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赔付是分:一次性伤残,一次性就业,一次性医疗,三项赔付是吗?

4.9w浏览 匿名 2019-12-19 北京
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律师解答 共8条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    不是一回事。一次性工伤医疗补贴金是对四级到十级伤残以下的工伤而言,一次性伤残补贴金是从一级到十级工伤都有的补贴。  一次性工伤医疗补贴金是工伤工人因工致残被判定为五、六级伤残,经工伤工人本人提议,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤工人因工致残被判定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者工人本人提议解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障花费。
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    2 2020-11-19 18:36:20
  • 张春雷律师
    张春雷律师
    工伤五个阶段,解除合同,诉讼解决
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    2 2019-12-20
  • 邓凤律师
    邓凤律师
    工伤五个阶段,解除合同,诉讼解决
    全文
    7 2019-12-20
  • 卓兵律师
    卓兵律师
    单位有没有协商解除劳动合同?
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    4 2019-12-20
  • 李建成律师
    李建成律师
    是的,根据具体伤残等级计算
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    4 2019-12-20
  • 袁帅律师
    袁帅律师
    停职留薪期工资
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    9 2019-12-19
  • 冯继刚律师
    冯继刚律师
    你好,说明具体情况
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    5 2019-12-19
  • 北京京佳律师事务所律师
    北京京佳律师...律师
    还会涉及到一些其他的费用
    全文
    2 2019-12-19
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赔付是分:一次性伤残,一次性就业,一次性医疗,三项赔付是吗?
[问题分析]: 您好,您所提出的人身健康损害问题,一般涉及到校园暴力、竞技比赛、劝酒饮酒等情形致人受伤/致死,以及在公共场所受伤的、打架斗殴等的责任等方面。在人身健康损害纠纷中常见的,关于赔偿金计算标准分为构成伤残与不构成伤残,构成伤残的计算标准包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、后续治疗费、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费等;关于经营场所受伤的问题,《民法典》规定在宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所受伤的,公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任;关于打架斗殴的法律责任问题,我国《刑法》规定故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑,拘役或者管制。”犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。对于情节轻微的,需要承担一定的民事赔偿责任。
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