自己受伤可以做伤残鉴定吗

[律师回复] 解析：
一般情况下，手指肌腱断裂很难构成伤残等级。
然而，需要特别留意的是，在手指远端活动过程中是否存在活动障碍问题。
若无此现象发生，则确实难以构成伤残；
但倘若此种状况确实存在，便可考虑评定残疾等级中的第十等级。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
若外国人在中华人民共和国境内实施殴打他人之不当行为，虽尚未达至需承担刑事法律责任的程度，但仍然构成了对我国治安管理处罚法的严重违反。
对此类违法者，我们可采取以下措施进行处理：
警告、罚款、行政拘留、吊销公安机关所颁发的相关许可证、限制其在华逗留期限或将其驱逐出境。
然而，若该外国人在我国境内的殴打他人行为被认定为涉嫌故意伤害罪，则应依据我国刑法中有关故意伤害罪的相关规定，对其实施相应的法律制裁。
对于享有外交特权及豁免权的外国人而言，他们的刑事责任问题应通过外交途径予以妥善解决。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
抑郁症被普遍认为是最为常见的一种慢性疾病之一，这种疾病通常由诸多复杂的因素引发，并伴随有持续至少连续两周或者更长时间的明显情绪低落为其主要临床特征。
而抑郁症的核心症状便是与外在环境并不相符的严重的情绪低落以及对各种事物的兴趣尽失，在这其中，部分患者还可能会伴随着焦虑、激动不安等症状，甚至进一步发展至对自身的伤害，自杀等不良观念或实际行动，更为严重者可能会引发极具威胁性的扩大性自杀。
对于已经患上此种病症的患者来说，他们经过在门诊接受一定时间段（具体时长会因为地域不同而有所差异）的治疗后，或者在医院进行住院治疗后，便可向所在地的医疗保险部门提出申请，申请将其纳入慢性病范畴，从而获得部分医疗费用的报销。
法律依据：
《社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

[律师回复] 解析：
这取决于具体情形。
若故意编造虚假财务会计报告，且情节严重，足以构成犯罪，则应依法追究其相应的刑事责任，面临牢狱之灾。
然而，如果在编制虚假财务会计报告方面行为尚未达到犯罪程度，只需由县级或以上级别的人民政府财政部门给予通报即可，同时也可对相关单位处以5000元人民币至10万元人民币之间的罚款，但无需承担牢狱之苦。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四十三条
伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。

[律师回复] 解析：
银行从业者严禁擅自查询、调阅他人的相关信息。
若有金融机构工作人员擅自调阅、获取他人私人资料，这无疑是违反法律规定的严重行径，对他人的隐私权构成了公然的侵犯。
尤其当他们向第三方出卖或提供这些涉及公民个人信息的资料时，情节严重者，甚至可能触犯刑法，须承受相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于指纹鉴定的具体费用情况如下所示：
（1）在刑事案件的处理中，由于盗窃罪的立案起征点达到人民币五百元及以上，因此需要进行指纹鉴定以确认犯罪事实；
（2）目前，全国各地的刑侦机构通常会根据涉案金额高达人民币壹千元及以上这一标准来接手此类案件并请求完成指纹鉴定工作。
即便个人有相关需求，他们也有权提出申请。
但在实际操作过程中，必须由立案单位出具相应的司法鉴定委托书，并且通常情况下，指纹鉴定并非由个人自行完成，而是由负责接手此案的单位前往当地公安局（或者公安厅）的刑事技术科学研究所进行。
如果您个人自行进行了指纹鉴定，那么其法律效力将无法得到认可，属于非法行为。
法律依据：
《公安机关办理行政案件程序规定》第二百六十三条
省级公安机关应当建立并不断完善统一的执法办案信息系统。
办案部门应当按照有关规定将行政案件的受理、调查取证、采取强制措施、处理等情况以及相关文书材料录入执法办案信息系统，并进行网上审核审批。
公安机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，公安机关应当同步录音录像。

[律师回复] 解析：
若对方实施非法行为或者犯罪活动，您也可能需要承担相应的法律责任。
请勿将个人微信账号出租或出售给他人，这样能够有效地防止犯罪分子借机利用，避免自身陷入刑事法律纠纷中，而对于情节较为严重的情况，您也有可能需要独自面对并承担相应的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于房屋质量问题的鉴定程序如下：
首先需要向专业的鉴定机构或者当地的房屋质量监督管理部门提交明确的鉴定请求；
其次，双方约定合适的时间进行现场勘测并获取精确的数据；
鉴定机构根据实际情况出具完整详细的《质量鉴定报告书》；
接下来，需对报告内容进行核实，若存在异议应及时向鉴定机关提出；
鉴定机构将针对各项异议作出明晰易懂的解答和回应，即出具相应的解释函。
法律依据：
《建筑法》第五十三条
国家对从事建筑活动的单位推行质量体系认证制度。从事建筑活动的单位根据自愿原则可以向国务院产品质量监督管理部门或者国务院产品质量监督管理部门授权的部门认可的认证机构申请质量体系认证。经认证合格的，由认证机构颁发质量体系认证证书。

[律师回复] 解析：
1、对于个人所涉及的受贿行为，若数额在三万元至二十万元之间，则应被视为“数额较大”，依据相关法律法规，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金的经济责任。
2、若贪污或受贿金额达到二十万元至三百万元之间，那么这将被认定为“数额特别巨大”，根据法律规定，将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚，并且需要缴纳罚金或没收全部财产作为附加刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。
《中华人民共和国刑法》第三百八十六条
对犯受贿罪的，根据受贿所得数额及情节，依照本法第三百八十三条的规定处罚。
索贿的从重处罚。

[律师回复] 解析：
若行为人实施了盗窃行为但尚未达到刑事犯罪标准，公安部门有权对此行为人处以五日至十日之间的治安拘留惩罚，同时还可以根据情况决定处以五百元以下的罚款金额；
若行为人所犯的盗窃行为严重程度升级，此时公安部门便会处以行为人额外的十日至十五日的拘留处罚，并且可以在这个基础上再附加一千元以下的罚款金额。
然而，若行为人的盗窃行为已经达到了刑事犯罪的标准，那么公安部门将会把此案移交给检察院进行公诉处理，最后由法院依据相关法律法规对行为人进行审判，可能会被判处三年以下的有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
《刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
该卡涵盖北京市对于老年群体的优惠政策，包括免费乘坐市内地面公共交通工具以及参观政府办公园区和景区等公共服务项目，同时还提供借记卡功能。
在完成卡片激活之后，将按照发卡行的相关管理规定进行操作。
此外，此卡还具备政策功能，能够用于领取各种老年人福利津贴以及享受各项养老服务政策。
除上述功能之外，此卡亦具备城市交通一卡通的基础功能，用户可以在指定充值地点对其进行充值。
北京通—养老助残卡这张集成了社会优待、政策性津贴发放、金融借记账户以及城市交通一卡通等多项功能的IC卡，成功取代了原有的老年优待卡，但并没有改变现行的针对老年人的各项优惠政策。
关于养老助残卡的申请条件如下：
1.年满60周岁且拥有本市户籍的老年人；
2.年满60周岁且在本市行政区域内持有居住证的外地老年人。
法律依据：
《中华人民共和国老年人权益保障法》第三条
国家保障老年人依法享有的权益。
老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。
禁止歧视、侮辱、虐待或者遗弃老年人。
第六条
各级人民政府应当将老龄事业纳入国民经济和社会发展规划，将老龄事业经费列入财政预算，建立稳定的经费保障机制，并鼓励社会各方面投入，使老龄事业与经济、社会协调发展。
国务院制定国家老龄事业发展规划。
县级以上地方人民政府根据国家老龄事业发展规划，制定本行政区域的老龄事业发展规划和年度计划。
县级以上人民政府负责老龄工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好老年人权益保障工作。

[律师回复] 解析：
投身于从事律师职业所需具备以下五点基本要求：
首先，要求申请者必须持有中华人民共和国国籍；
其次，要求申请者本人应当坚决拥护中华人民共和国宪法，并且有权利参与授权与被选举的机会；
再次，申请者应当在精神和身体方面保持良好状态，并应具有完全独立地做出民事行为的能力；
此外，申请者的品德优良也是必备条件之一；
最后一个重要因素就是，要求申请者身心健康。
只有通过国家司法考试并依法获得了律师执业证书的人士，才能够接受委托或指派，为当事人提供全面的法律服务。
法律依据：
《民法典》第三条
民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律法规框架下，申请劳动仲裁确实存在相应的年龄限制条件。
此处所述的年龄限制主要涉及女性至多不超过50周岁、男性最多不超过60周岁的法定退休年龄以及构成劳动关系所需具备的年龄要求。
若超出上述范围，则将被视为无效申请，不受劳动仲裁机构的受理。
然而，值得注意的是，以上所述仅为一般性规定，在特定情形下，即使超过了法定退休年龄，但尚未开始享受养老保险待遇或者领取退休金的人员，其与用人单位之间的关系仍应当被认定为劳动关系，此类人群仍然有权依法向劳动仲裁机构提出申请。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
针对退休年龄段的个人若被处以行政罚款，他们的退休福利将不受直接影响。
然而，在事业单位中，此类情况因涉及到退休员工的纪律问题和法律责任，需要进行特殊处理。
已达法定退休年龄且在事业单位任职的人员若涉嫌违反相关规定或触犯法律，将不会再对其进行纪律处分的决定，但必须启动立案调查程序，并按照既定流程得出调查结果，明确其应受到何种纪律处分。
如果该退休人员应接受降级或撤职等较重的纪律处分，那么他所享有的相关福利待遇也会相应地降低或取消。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

[律师回复] 解析：
在我看来，雇员的意外伤害事故中，无论是雇主亦或是承揽方都应承担共同的赔偿责任。
因该问题涉及多方面主体利益关系，故建议由承揽商、雇主及受害员工共同协商，依据各自所负责任的轻重程度来确定最终经济赔偿数额。
同时，亦可根据具体情况，依法向劳动争议仲裁机构提起申诉，或至法院提起诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第四条
用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

[律师回复] 解析：
并非完全取消相关政策。
关于退休待遇的处理方式，我们并不推行彻底的取消制度，而是采取适度的缓解措施。
对于那些被判定为缓刑的退休人员，他们仍然能够享有基本养老金的发放权益，但是在基本养老金的调整方面，他们将不再具备参与资格。
具体来说，有以下几种情况需要注意：
1.当退休人员被判刑入狱时，他们在服刑期间将无法享受到基本养老金的待遇，而只有在刑满释放之后，才能恢复到服刑之前所拥有的基本养老金待遇。
2.若退休人员被判处拘役或者有期徒刑宣告缓期执行，那么在拘役或缓刑期间，他们是可以享受到基本养老金待遇的；
然而，在基本养老金的调整方面，他们将不会再有任何参与机会。
3.对于那些在劳动教养期间的退休人员，他们同样可以享受到基本养老金的待遇，并且在未来的基本养老金调整中，他们也会被纳入考虑范围之内。
4.如果退休人员在服刑或劳动教养期间不幸离世，那么他们个人账户储存额中的个人缴费余额部分的本息将会被继承人继承，但是他们的遗属将不能够享受到其他相应的待遇。
5.对于那些被判处管制和监外执行的退休人员，他们仍然可以享有基本养老金的发放权益，但是在基本养老金的调整方面，他们将不再具备参与资格。
6.如果退休人员因为涉嫌犯罪而被通缉或在押未定罪期间，他们的基本养老金将会暂时停止发放。
一旦法院最终判决他们无罪，那么在被通缉或羁押期间所停发的基本养老金将会得到补发。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十九条
对被判处管制、宣告缓刑、假释或者暂予监外执行的罪犯，依法实行社区矫正，由社区矫正机构负责执行。

[律师回复] 解析：
职工在工作期间的往返途中若遭遇了意外伤害，并不一定都属于工伤范畴。
针对此类情况，应依据不同的实际情况来进行准确判断，以确定其是否符合工伤条件。
根据我国相关法律法规的明确规定，只有当职工在上下班途中遭受了非由自身主要责任导致的交通事故，或者是在城市轨道交通、客运轮渡、火车等公共交通工具上发生的事故所带来的伤害，才能够被认定为工伤。
具体而言，如果职工在上班途中因受到非本人主要责任的伤害而受伤，那么这一伤害必须是由交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所引发的，否则将无法被认定为工伤。
通常情况下，由于他人故意行为所导致的伤害，则不具备被认定为工伤的资格。
因此，对于职工在上班途中受伤的情况，在进行工伤认定时，必须进行详细的分析和评估。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
在我国法院的司法实践中，民事诉讼所受理的案件范围主要涵盖了以下几个类型：
首先是民事案件，其涉及到的是由民法所管辖的人身关系及财产关系引发的纠纷；
其次是商事案件，这一类案件源于被商法所调节的各类商事关系所引发的诉讼事宜；
再次是劳动争议案件；
最后一种则是根据法律规定需要由法院采用民事诉讼法进行审理的非讼案件，其中包括了适用特别程序进行审理的案件、适用督促程序进行审理的案件以及适用公示催告程序进行审理的案件等多项内容。
法律依据：
《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

[律师回复] 解析：
据保障劳动者权益的法律法规明确规定，凡员工在工作过程中遭受意外伤害并导致残疾而评定出五至十级的等级，那么他们在决定与雇佣方解除或终止劳动合同的时候，工伤保险基金将应依法支付给他们一笔一次性的工伤医疗补助金，同时雇佣方也需要相应地支付给他们一次性的伤残就业补助金。
关于这两笔款项的具体基准标准如下所示：
五级伤残领取20万元的工伤医疗补助金，六级伤残领取16万元的工伤医疗补助金；
七级伤残领取12万元的工伤医疗补助金，八级伤残领取8万元的工伤医疗补助金；
九级伤残领取5万元的工伤医疗补助金，十级伤残领取3万元的工伤医疗补助金。
至于一次性的伤残就业补助金，其基准标准则是这样的：
五级伤残领取9.5万元的伤残就业补助金，六级伤残领取8.5万元的伤残就业补助金；
七级伤残领取4.5万元的伤残就业补助金，八级伤残领取3.5万元的伤残就业补助金；
九级伤残领取2.5万元的伤残就业补助金，十级伤残领取1.5万元的伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
对于个人自行投保社会保障计划的情况而言，所需支付的保费标准通常会以本年度本地企业员工人均薪资水平为参考依据。
具体而言，在养老保险的参保范畴中，参与者需支付的最低投保基准将被设定至本地区上一年度平均工资数额的40%程度，而其缴费比例则为20%；
至于医疗保险方面，同样以本地区上一年度平均工资数额的60%作为最低投保基准，但其缴费比例仅为5%。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七条
国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。