车损险，可以理赔电池吗，自己托底导致电池损坏，可以走车损吗

[律师回复] 您好！这边具体是什么情况？

[律师回复] 你好可以具说说你的情况帮你分析

[律师回复] 可以调查取证补偿方案来参考，具体情况详细沟通

[律师回复] 你好，可以提供材料分享

[律师回复] 全责，轿车如有损失，要赔

[律师回复] 先行协商或者投诉，实在要不回来只能起诉了

[律师回复] 具体什么状况呢 有没有凭证

[律师回复] 可以直接起诉维权，有那些证据材料

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 直接起诉 证明对方就是想脱逃债务

[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：
1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好，欢迎咨询法律问题S

[律师回复] 您好！双方家长先协商处理

[律师回复] 您好，可就纠纷事宜进行咨询

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 损害是如何造成的，由造成损害的人承担

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。

[律师回复] 先与商家协商，直接沟通要求解决问题。
拨打 “12315” 向消费者协会投诉，请求调解。
向有关行政部门（如市场监管局）申诉。
如果上述都不管用可以向法院提起诉讼。
我这边尽快与您电话联系，帮您分析一下案情！

[律师回复] 你好，我们可以介入处理详细说下您的情况！