试点期间1986-1995年底被清零，有国家文件让＂统账结合＂前后个人帐户储存额合并计算。当地说进入统筹。我怎么办？

按现行规定，加班主要分为加点，休假日加班和法定节假日加班三种。加点是在同一个工作日正常工作时间外增加工作时数，加点是按工资的150%支付加班工资。休息日加班是按工资的200%支付加班工资，法定节假日加班是按工资的300%支付加班工资。只有休息日加班是可以不支付加班工资而安排调休。如果你们公司不区分加班种类一概按调休处理且要求在年底用完，那么，显然是违反现行劳动法和劳动合同法规定的。