我在快递公司上班19年4月份开始到现在，每月有休息4天，12月我只休息了3天，也一直未签订劳动合同，由于心情不适，我12.29-12.31旷工3天，工资每月2700，现要扣除1000元，

[律师回复] 可能构成赌博罪，可以判缓刑

[律师回复] 婚前财产不是夫妻共同财产

[律师回复] 你好，可以直接离开的，属于试用期

[律师回复] 你好，有无签订相关合同

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 是对方不还您钱了吗？可以通过诉讼起诉拿回自己的借款

[律师回复] 您好，    诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 购买过期食品后索赔的行为本身并不违法，但索赔金额需要合理。如果商家确实存在过错，消费者有权要求赔偿损失，具体数额可协商或通过法律途径解决。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 早上好，这个情况是可以协商

[律师回复] 不合理，应该正常结清工资

[律师回复] 看情况，如果企业安排单休，但能保证员工每周工作时间不超过40小时，则是合法的。如果企业安排单休，并且延长工作时间每月不超过36小时，并依法支付加班费，也是合法的。如果加班不合法，不属于旷工

[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。

[律师回复] 可以补合同具体处理，详述情况处理

[律师回复] 你好，可以与对方先进行协商，协商无果再考虑使用法律手段

[律师回复] 解析：
离婚后子女抚养费的支付金额，往往需倚重众多复杂的关键变量来共同决定。一般而言，该决定需充分衡量子女的实际需求、双方父母所具备的承担能力及其居住地所在的实际生活水准等多方因素。
若有稳定且可观的收入来源，那么在确定抚养费用时，通常可以按照其月度总收入的20%-30%作为标准进行支付。当面临需要抚养两个或以上子女的情况时，支付比例则可适度予以提升，然而，这一数字一般不能超过其月总收入的50%。至于无稳定收入的一方，其应负担的抚养费用额，可以根据当年总收入亦或是同行业平均收入为基准参考，依照类似的比例加以确立。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 根据你的描述，对方应该是侵犯了你的名誉权

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 租赁合同先于买卖合同，买卖不破租赁E