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特许加盟违规经营企业的违法行为
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特许加盟合同纠纷怎么解决？
合同法规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。
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合同事务我今天租房签了合同晚上住进来的时候发现房子有问题不想租了算不算违约
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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汽车夜间违停未开任何灯光，导致电瓶车追尾，驾驶人站在车尾侧，撞击点是车尾，人倒地了。电动车期间看了一下手机信息，车速不超过20，电动车灯光坏了，没有电动车驾驶证。谁的责任大
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特许加盟合同纠纷怎么解决？
特许加盟合同纠纷可以通过协商或者是通过起诉的方式来进行解决，当然的如果要起诉的话，一定要到当地的人民法院提交民事起诉状。特许加盟合同纠纷怎么解决，这个问题可以参考本文内容。
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1、合同中要详细说明特许者将对加盟店提供哪些服务项目，这些服务包括开业前的初始服务和开业后的后续服务。2、关于加盟费用：一般包括加盟费、特许权使用费、广告费及其他技术支持费用。
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合同事务你好，网约车租车提前退车违约金扣百分30是合理的吗？
[律师回复] 您好，我们的法律服务不仅仅是解决问题，更是为您提供法律保障。我们会与您建立长期的合作关系，为您的法律事务提供持续的支持和帮助。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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特许经营合同特许方违约怎么办?
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合同事务餐饮店客人点差评老板扣员工的工资违法吗
[律师回复] 这种情况一般是违法的。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
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