你好，我想咨询一下离婚必须双方在场吗？

[律师回复] 解析：
关于这一问题，我国相关法律明文规定如下：
对于任何开设赌场的行为，根据情节轻重，予以处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以相应罚金；
如果情况特别严重者，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且同样需要承受罚金处罚。
对于某些特定情况，例如开设赌场经营时间超过一个月或者参与赌博次数达到20次以上，参赌金额高达100万元以上或者从中获取利润达到10万元以上，以及参赌人数超过100人等，均可视为情节严重，其对应的量刑标准通常为有期徒刑三年。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
第七十四条
旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员，在公安机关查处吸毒、赌博、卖淫、嫖娼活动时，为违法犯罪行为人通风报信的，处十日以上十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
1、在刑法范畴中，虽然构成故意伤害罪的犯罪行为并不一定都必须达到轻伤的评定标准，然而绝大部分涉及轻伤害的案例中，我们仍然坚守轻伤的评判标准。
2、相反地，当伤害程度尚未达到轻伤级别，但存在其他恶劣情节且综合全案情况来看，其性质已经不再是显著轻微的时候，才需要考虑进行追诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
触犯我国相关法律，凡以营利为目的妄图聚集他人进行赌博行为，或者将赌博作为谋生手段的人，应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳罚金。
对于那些设置专门场所，吸引他人前来赌博的犯罪分子，同样会受到法律制裁，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚，并需要额外支付相应金额的罚金。
倘若情节极其恶劣者，那么他们将有可能面临更重的刑罚——三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时仍要支付罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当抽头渔利的金额累积至5000元（含本数）及以上时，便可被认定为赌博罪行。
依据现行法律法规，任何以追求盈利为根本目的，组织或参与大规模赌博活动，或是将赌博视为常态生活方式者，将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制等刑罚，以及相应罚金的惩处。
对于那些开设赌场的行为人，则会受到更为严厉的制裁，包括五年以下有期徒刑、拘役、管制，以及相应罚金；
若情节严重，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还需承担罚金的责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，在开设赌场中获取的收益达到了1万元，将面临被判处5年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处相应罚金。
而开设赌场罪，是指在实际情况中，是否有聚众赌博、设立赌场或以赌博为主要职业活动等行为的认定。
该罪名的实施主体为普通公民，只要达到国家法定的刑事责任年龄，并且具备刑事责任能力者均可以成为该罪的犯罪嫌疑人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
根据劳动法律法规规定，劳动合同必须是双方各自保留一份的格式。
当雇主及员工经过充分沟通和协商，达成了一致意见以后，便须同时在这份劳动合同的正本之上进行签字以及加盖相应印章，以示合同双方对该协议的正式认可。
自此以后，这份已经生效的合同文本将分别由雇主和员工各自保存一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
倘若员工不幸在工作过程中遭受足部根骨骨折，通常会被评定为十级工伤。
根据相关法律法规，该种情况下的一次性伤残补助金额应等于伤者本人当月工资的七倍。
而如果劳动者依法解除劳动合同，则还将享受到一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，这两项补助金的具体数额需按照省级人民政府所制定的相关标准进行计算。
除此之外，伤者还可以依据可报销的比例获得医疗费用等方面的赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在我国现行的法律框架下，酒店双人间住四名客人这一行为并未被明文判定为非法行为。
根据现有的法律法规，酒店住宿服务属于一种构成民事合同的商务活动，具体的安排和决定权在于消费者和酒店商家之间通过协商达成共识，只要酒店方同意这样做便不存在违法之说。
同时，合同乃是指各个民事主体为了设立、变更或终止他们之间的民事法律关系而签署的协议。
然而，值得注意的是，关于婚姻、收养、监护等涉及到身份关系的重大协议，则应参照相应的法律条款予以监管和执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

[律师回复] 解析：
在面临非法拘禁案件时，当事人有权利选择是否聘请律师。
尽管法律对此并无强制性规定，但从实际效果来看，当事人积极寻求律师的帮助无疑会带来诸多益处。
律师作为专业的法律工作者，具备深厚的法学素养和实践经验，可站在更为全面、综合的角度为当事人提供合理而有效的建议与对策，从而有力地维护了当事人的合法权益。
法律依据：
《律师法》第二十八条
律师可以从事下列业务：
（一）接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问；
（二）接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼；
（三）接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼；
（四）接受委托，代理各类诉讼案件的申诉；
（五）接受委托，参加调解、仲裁活动；
（六）接受委托，提供非诉讼法律服务；
（七）解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

[律师回复] 解析：
在决定某位犯罪者能否获得缓刑时，需审视其具体案情，因为轻微的案件情节通常可以获得缓刑。
然而，对于那些被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪人员来说，他们必须同时满足如下条件才能够得到缓刑的机会：
犯罪情节相对轻微；
在法庭上展现出真诚悔过的态度；
显示出不再重犯的可能性；
最后，宣判缓刑不会给其居住社区带来严重不良影响。
此外，特别值得注意的是，对于年龄未满十八岁的未成年人、孕妇以及年龄已经超过七十五周岁的老年人，我们也应当给予缓刑的机会与考虑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
是的，只要是以盈利为主要目的，聚集众多人员进行赌博活动或将其视为职业生涯的一部分，那么都将会被处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，同时还需要缴纳相应的罚款。
对于那些从事开设赌场业务的人来说，也将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需支付罚金。
如果情节较为严重的话，则可能会受到更为严厉的惩罚，其中包括三年以上直至十年以下的有期徒刑，同样也需要支付罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，此类犯罪会被判处五年以下有期徒刑、拘役甚至于管制，同时会面临罚金的惩罚；
而在情节较为严重者身上，则可能被处以五年以上至十年以下的有期徒刑，同样需要承担罚金的责任。
开设赌场罪，是指组织、召集多人进行赌博活动，或者开设专门用于赌博的场所，以及以赌博为主要职业的行为。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在劳动关系中，当雇员和企业之间产生劳资纠纷时，若选择通过司法途径解决争端，必须
首先向相关的劳动行政部门提出劳动仲裁申请。
如果对于劳动仲裁的裁决结果持异议，才能依法向上一级人民法院提起诉讼以寻求最终的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规的明文规定，以谋取非法收益为主要目的，聚集众多人员进行赌博活动或是将赌博作为自己的职业的行为，将会被处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还会受到罚金的严厉制裁。
而对于开设赌场的犯罪分子，其将会面临五年以下的有期徒刑、拘役或管制，同样需要接受罚金的惩罚；
情节严重者，则将被处以五年以上十年以下的有期徒刑，并且仍需承担罚金的责任。
此外，如果是组织中国公民参与到境外赌博活动中，且涉案金额巨大或者存在其他严重情节的话，也将按照上述条款的规定进行相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对于非法经营的赌博场所，法律通常会判处犯罪者五年以下的有期徒刑。
在此之中，量刑标准具体如下：
1、开设赌场罪，即在客观行为上，实施了组织广大人群进行赌博活动、设置赌博场所、以赌博事项作为营生的主要手段等行为，从而触犯了相关法律法规而构成的犯罪。
若行为人实施了开设赌场的行为，那么他将可能面临着五年以下的有期徒刑、拘役或管制，同时还需接受罚金的惩罚；
2、若存在严重情节的情况下，则应处以五年以上十年以下的有期徒刑，并且同样需要承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于因两人斗殴而导致其中一方遭受轻伤的案例中，判刑的确切规定如下所述：
首先，在斗殴过程中对受害者造成了外伤，并且经过诊断证明达到轻伤及以上标准的，即构成犯罪行为，依照法律将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事处罚措施；
其次，若在斗殴过程中导致他人重伤，则应判处三年以上十年以下有期徒刑；
最后，如果在斗殴过程中导致他人死亡或者使用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾的，那么将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
1.当离婚冷静期结束之后，如有一方未能出席，那么在接下来的30个自然日里，若另一方也未有所行动，则将被视作撤销其提出的离婚登记申请；
2.如果双方之间的婚姻关系已经名存实亡并且没有挽回余地，并且您坚定不移地希望解除这段婚姻关系，那么您有权选择向法庭提起诉讼要求离婚，最后借助于司法程序来解决这一问题。
法律依据：
《民法典》第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
根据现行法规要求，监事会中必须包含至少一位职工监事。
据相关法律规范，设立监事会的有限责任公司，其成员数量不得低于三名。
对于股东人数相对较少或规模较小的有限责任公司而言，则可设置一到两名监事，无需设立监事会。
此外，监事会应当由恰当比例的股东代表及公司职工代表组成，其中职工代表所占比例不得低于三分之一，具体比例应在公司章程中予以明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十一条
有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。
股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。
监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。
监事会主席召集和主持监事会会议；
监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。

[律师回复] 解析：
因涉及开设赌场罪名而遭刑事拘留者，通常需在看守所中度过约七天至三十七天的时光。
首先，对于因开设赌场罪行而受到拘留的犯罪嫌疑人，倘若公安机关认定其有必要进行逮捕，则应在拘留期限届满后的第三个工作日内，向检察机关提交申请，请求其进行审查并作出是否批准逮捕的决定。
然而，在某些特殊情况下，如犯罪嫌疑人涉嫌流窜作案、多次作案或结伙作案等严重情节时，公安机关可将提请审查的时间延长至一至四个工作日。
其次，若犯罪嫌疑人涉嫌流窜作案、多次作案或者结伙作案等严重情节时，公安机关可将提请审查的时间延长至三十个工作日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
在满足相关法规规定的前提条件之下，各参与同业拆借活动的交易主体可自行协商确定拆借期限。
具体而言，（一）政策性银行、中资商业银行及其授权的一级分支机构、外商独资银行、中外合资银行、外国银行分行、城市信用合作社以及农村信用合作社县级联合社等机构进行拆入操作时，其所能获得的最长拆入期限为1年；
（二）金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司及保险公司等机构进行拆入操作时，其所能获得的最长拆入期限为3个月；
（三）企业集团财务公司、信托公司、证券公司及保险资产管理公司等机构进行拆入操作时，其所能获得的最长拆入期限为7天；
（四）对于金融机构而言，其进行拆出操作时，所能提供的最长拆出期限不应超过对手方从中国人民银行所获准的拆入资金最长期限。
中国人民银行有权根据市场发展状况与监管需求，对金融机构的拆借资金最长期限进行相应调整。
此外，第二十四条明确规定，同业拆借活动到期之后，不得进行展期操作。
法律依据：
《同业拆借管理办理》第二十三条
同业拆借的期限在符合以下规定的前提下，由交易双方自行商定：
（一）政策性银行、中资商业银行、中资商业银行授权的一级分支机构、外商独资银行、中外合资银行、外国银行分行、城市信用合作社、农村信用合作社县级联合社拆入资金的最长期限为1年；
（二）金融资产管理公司、金融租赁公司、汽车金融公司、保险公司拆入资金的最长期限为3个月；
（三）企业集团财务公司、信托公司、证券公司、保险资产管理公司拆入资金的最长期限为7天；
（四）金融机构拆出资金的最长期限不得超过对手方由中国人民银行规定的拆入资金最长期限。中国人民银行可以根据市场发展和管理的需要调整金融机构的拆借资金最长期限。第二十四条同业拆借到期后不得展期。