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危险驾驶罪是何年何月何日正式写入刑法

4.1w浏览 匿名 2020-01-08 湖北恩施
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    第四十二条【拘役的期限】拘役的期限,刑法危险驾驶罪为一个月以上六个月以下。第四十三条 【拘役的执行】被判处拘役的犯罪分子,由公安机关就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天参加劳动的,可以酌量发给报酬。第四十四条 【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期,从判决执行之日起计算判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
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    1 2020-11-19 23:44:53
  • 钟安国律师
    钟安国律师
    评分 5.0 服务5504万人
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    《中华人民共和国刑法修正案(八)》由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第十九次会议于2011年2月25日通过,自2011年5月1日起施行。其在刑法第一百三十三条后增加一条,作为第一百三十三条之一:“在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。”
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    2 2020-01-08
  • 武汉汉律团队律师
    武汉汉律团队律师
    发生什么案件了?
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    3 2020-01-08
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试用期算入劳动者的正式入职日期吗
试用期纳入劳动合同全程,用于雇主评估员工表现和员工考察单位环境。试用期开始即确立劳动关系,双方在此期间有双向选择权。正式聘用的起始时间不包括试用期。
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劳动者正式入职日期包括试用期吗
正式入职日期是不包括试用期,合约签订后有约定试用期的,则表示试用期开始即双方建立了劳动关系。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。
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怎样才算正式入职
求职者通过用人单位的筛选和审核后,收到正式录取通知书,即进入试用期,即新员工入职环节。入职流程包括准备、报到、办理手续、培训、转正评估及结束入职。每一步都至关重要,确保新员工顺利适应并融入工作。
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试用期算是正式入职吗
试用期是劳动合同的一部分,期间需支付工资并承担社保责任,旨在让双方互相了解和适应。试用期最长六个月,不同于入职手续,是用人单位考核劳动者适应性的期限。工资应按月结算支付,不低于本单位相同岗位的最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十,或最低工资标准。
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试用期与正式入职的区别
试用期劳动者的工资一般是单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,正式员工的工资是单位内正常工资水平;试用期解除劳动合同需要提前三日通知用人单位,而正式员工需要提前三十日以书面形式通知。
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