您好，我在装饰公司离职4个月现在自己在包工做装修，老东家为了竞争在业主群诽谤我，且把我的个人信息身份证复印件也发到群里，这样可以告吗

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 构成寻衅滋事罪，将在3年以下量刑并承担赔偿责任，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好，说一下具体情况吧

[律师回复] 你好，这种情况可以提起名誉权的诉讼的。

[律师回复] 一般情况下，孩子小，归女方抚养

[律师回复] 你好，可以争取抚养权

[律师回复] 你好我是林乾坤律师。

[律师回复] 你好，可以要求分割财产的

[律师回复] 您好，可以起诉变更抚养权

[律师回复] 您好 具体情况能说明一下吗

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，离婚争取孩子抚养权需要起诉

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 解析：
关于数罪并罚之定论，需明确指出，若有人实施了冒犯他人人格或者采取了暴力及其他不当手段公开侮辱他人的言行举止，进而导致他人名誉受损的严重后果，此时便构成了侮辱罪；而诽谤罪则更为严重，它是指虚构和散布不实信息，恶意贬损他人人格同时诋毁他人名誉，情节恶劣者。
至于数罪并罚之定义，乃是指对于那些触犯两项以上犯罪行为的罪犯，在对其所犯各罪进行单独定罪量刑之后，按照特定的法律原则进行判决宣告并执行相应的刑罚。所谓“数罪”，即是指一个人在同一时期内犯下多个罪行。
然而，各个国家的刑事立法对于构成数罪的时间界定却存在差异：有些国家规定为判决宣告之前，有些国家则规定在判决确定之前，还有些国家则将其设定在刑罚执行完毕之后。
法律依据：
《我国《刑法》第二百四十六条
侮辱罪
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
在同一个企业集团内部，子公司与母公司之间并不存在竞争性业务范围的限制，这是基于《中华人民共和国劳动合同法》中的相关规定而明确的。需要注意的是，这部法律并未强制要求员工在离职之后按照约定向用人单位汇报其就业状况，因此，如果员工对这项规定持有异议，他们有权向当地劳动行政管理部门提出申诉。
此外，若员工在签订劳动合同时或保密协议中自愿同意接受竞业限制条款的约束，那么他们也必须同时就经济补偿问题达成共识。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
依据现行法律法规的明文规定，在互联网上组织进行彩票购买活动属于非法行为之列，因为投注彩票业务须经过特定程序审批核准方能实施，此项权利专属于经由国家或省级政府授权的相关机构所有。未经国务院及其下属部门特殊许可，任何私人和公司无权擅自发行以及贩售福利、体育彩票以外的任何其它类型的全额奖金额度的彩票。
因此，在网络上购买彩票的行为并不合法。
法律依据：
《彩票管理条例实施细则》第七条
条例第五条所称非法彩票，是指违反条例规定以任何方式发行、销售以下形式的彩票：
（一）未经国务院特许，擅自发行、销售福利彩票、体育彩票之外的其他彩票；
（二）在中华人民共和国境内，擅自发行、销售的境外彩票；
（三）未经财政部批准，擅自发行、销售的福利彩票、体育彩票品种和彩票游戏；
（四）未经彩票发行机构、彩票销售机构委托，擅自销售的福利彩票、体育彩票。
（五）擅自利用互联网销售的福利彩票、体育彩票。

[律师回复] 解析：
依据我过现行的相关法律法规，为人父母者依法承担起抚育未成年儿女的应有责任和应尽义务；另一方面，作为子女，也被责无旁贷地赋予了遵循道德和伦常规范，向父母表达孝若双方均无意愿或无法保障子女享有必要的照料和抚养环境时，在此类情形下，子女便可自行决定接受已经成年且具备抚养能力的兄弟姐妹来代替他们进行监护，但必须得到这位兄长的明确同意，并且他的行为必须严格遵守相关法律条款的规定。即使子女选择跟随已成年的兄长共同生活，他们的亲生父母仍然需要按照相关法律条文所规定的范围和标准，支付一定比例的必要抚养费用。
法律依据：
《民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
在特定法定条件得以满足之时，企业有权自主决定解除与劳动者之间关于竞业限制的约定，然而，这通常需要经过双方协商达成共识之后方可进行。对于负有保密责任的员工而言，用人单位可在其签订的劳动合同或保密协议中与之协商并设定竞业限制条款。
值得注意的是，竞业限制的适用范围仅局限于用人单位的高层管理人员、高级技术人才以及其他承担保密职责的员工群体。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

[律师回复] 解析：
关于新生婴儿出生证明中是否注明为单亲的事项，并不会对其亲生父母争取抚养权产生任何实质性影响。即使在夫妻双方未办理婚姻登记证书的前提下，孩子的父亲仍然有权积极主张自身权益以获取子女的抚养权。双方可通过友好协商来确定抚养权的最终归属，若经过努力仍未能达成一致意见，则可选择向有管辖权的法院提起诉讼寻求公正裁决。在处理抚养权纠纷方面，原则上在儿童年龄不满两周岁期间，应优先考虑将抚养权交由母亲行使；而对于年龄介于两岁至八岁之间的儿童，则需要综合评估父母双方的各项条件，包括经济实力、教育背景、家庭环境以及祖父母或外祖父母的教育程度及抚养意愿等诸多因素，从而做出全面且客观的判断。当儿童年满八周岁后，法院通常会法院在裁定子女抚养权归属时，主要会从父母的经济能力、受教育程度、子女原本的生活环境、祖父母或外祖父母的教育程度及其抚养意愿等多个层面进行全面考虑。综上所述，确保未成年子女能够在健康、快乐的环境中成长，始终是确定子女抚养权归属的首要原则。
法律依据：
《民法典》第一千零八十四条
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。