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未提前30天提出解除劳动合同可以得到赔偿吗?

3w浏览 #合同事务 匿名 2020-01-09 北京东城区
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律师解答 共6条
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    如与单位协商一致解除,劳动者可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,未提前一个月通知的,可主张一个月代通知金补偿,如单位涉嫌非法解除,申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿,具体情况建议您电询
    全文
    4 2020-01-10
  • 金颖律师
    金颖律师
    如果无法协商,申请劳动仲裁
    全文
    2 2020-01-10
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!可以得到
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    7 2020-01-10
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,可以要求支付待通知金,一个月工资。
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    4 2020-01-10
  • 张春雷律师
    张春雷律师
    是否赔偿,应看解除理由是否符合法律规定,而不是看是否提前30天。
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    3 2020-01-10
  • 刘志松律师
    刘志松律师
    是否赔偿,应看解除理由是否符合法律规定,而不是看是否提前30天。
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    5 2020-01-09
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