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在百事有借莫名其妙扣290风险评估费

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-01-12 山东潍坊
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    更换工作地,或者工作部门是要经本人认可才行的,如果因为这个原由辞工的应该要给你赔偿的,员工的工作职位和薪水报酬都是劳动合同的必备条款。从劳动合同的履行经过看,改变工作职位、劳动报酬是变换劳动合同的必备条款,必须遵循平等自愿、商量一致的原则。用人单位在无依法与你进行商量并达到一致的基础上采用行政命令方式调整你的职位和薪酬,你应立即书面提议异议,对单位一方面变动自己工作职位和薪酬坚决表明不能接受。以维护自己的合法权益。依据《劳动法》第十七条,变换劳动合同,必须两方商量认可。在无依法商量之前,用人单位一方面改变劳动合同的工作职位和薪水报酬条款是一种违约做法,如果公司与工人不能就变换劳动合同达到协议,则有两种处置方式:一是按原已达到一致的工作职位和薪水准则执行;二是解除劳动合同,用人单位按劳动法律、法规限定给工人发经济赔偿金。如果用人单位在不予商量或虽经商量但不能达到一致的情况下强制调整工人工作职位和薪水报酬,工人应在限定的仲裁时效内(60天)伸请劳动仲裁。
    全文
    11 2020-01-12
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莫名其妙被拆迁应该怎么办?
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征地拆迁
想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
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起诉程序简述:首先撰写起诉书,明确双方信息、诉求及事件详情。其次,向法院提交起诉书和证据。法院受理后,向被告送达起诉书副本并通知举证,原告亦获举证通知及被告答辩。最后,法院定开庭日期,并发送传票,请准时出庭。
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