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热门问答·医疗纠纷
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医疗鉴定是由本人还是院方提供材料
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材料供货合同范本怎么写？
对于供货合同范本。首先需要将甲乙两方的基本信息以及代表人明确出来。其次，再将合同的具体供货内容明确在合同上。然后双方规定违约金和违约措施，最后双方确定合同无误之后就可以签字产生法律效应。
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合同事务过了合同期的健身课，健身房以过了合同期为由拒绝退课退钱
[律师回复] 健身房合同属于格式条款，不合理的条款是无效的，可以把合同发我分析一下
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快速解决“合同事务”问题
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医疗调解应提供哪些材料
1、医疗费用的原始单据2、误工费证明3、残疾用具费证明4、被抚养人情况证明5、共同抚养人情况证明6、其他原始单证。
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医疗纠纷
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医疗事故鉴定提供哪些材料
1、鉴定申请书。2、申请人单位或村(居)委会的介绍信。3、陈述意见书。4、病历或病历摘要、各种检查诊断报告单的原件或复印件。5、进行过尸体检验的要提供尸检报告;6、证人证言。7、进行过医疗事故技术鉴定的要提供原鉴定报告书。8、医疗事故技术鉴定委员会要求提供的其他材料。等等。
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没有领结婚证，有一个两个月的宝宝，由于无法在一起，男方要给多少抚养费
[律师回复] 您好，根据相关法律规定，即使父母没有领结婚证，非婚生子女与婚生子女享有同等的权利。对于男方需要支付的抚养费数额，需要根据他的具体收入情况和上述因素来确定。如果男方有固定收入，那么抚养费的计算基础是他月收入的20%至30%；如果没有固定收入，则需要依据他当年的总收入或同行业平均收入来确定。如果双方无法协商一致，可以通过法院诉讼来确定抚养费的具体数额。
相关法律规定：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
相关法律规定：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。
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快速解决“婚姻家庭”问题
起诉离婚需要什么材料和证明
[律师回复] 起诉离婚通常需准备如下材料与证明：
1.起诉状：写清原被告基本信息、离婚诉求和事实理由。
2.身份证明：本人身份证、结婚证等。
3.夫妻感情破裂证据，像重婚或与人同居、家暴、屡教不改的赌博等恶习、因感情不和分居满两年等相关证据。
4.若涉及子女抚养，提供子女出生证、户口簿等，还有抚养能力证据。
5.涉及财产分割的，提供财产清单、产权证明，如房产证、车辆行驶证等。
注意，不同地区法院具体要求可能略有差异。
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建筑材料供货合同范本怎么写
建筑材料供货合同范本：首先明确甲方、乙方的身份信息、联系方式、现居住地址;然后明确具体货款 交货规定、经济责任;再然后双方当事人进行签字;最后合同共一式份，由甲、乙双方各执正本一份、副本 份，报双方主管部门各一份。
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合同事务工伤认定后工伤赔偿需要哪些材料
[律师回复] 工伤认定后申请赔偿，通常需以下材料：
1.《工伤认定决定书》，认定工伤的关键文件。
2.医疗诊断证明或职业病诊断证明书，证明工伤伤情。
3.工伤职工身份证复印件。
4.劳动能力鉴定结论，明确工伤等级与劳动功能障碍程度。
5.医疗费用发票、病历、费用清单等，核算治疗费用。
6.停工留薪期证明（若有）。
7.与用人单位劳动关系证明材料，如劳动合同。
8.其他可能材料，如工伤职工银行卡复印件（用于接收赔偿款）。
准备材料时要保证真实、完整、有效，确保工伤赔偿顺利进行。
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快速解决“工伤赔偿”问题
劳动鉴定十级赔偿标准是多少
[律师回复] 劳动能力鉴定为十级伤残的赔偿标准主要如下：
1.一次性伤残补助金：7个月本人工资。
2.一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金：各省、自治区、直辖市人民政府规定具体标准。
3.停工留薪期工资：所在单位按月支付，原工资福利待遇不变。
4.医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等：按实际支出与相关规定报销。
5.生活护理费：生活不能自理时，依护理等级付相应费用。
注意，赔偿金额受所在地区平均工资水平、本人实际工资、具体工伤待遇政策等因素影响。
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工伤医疗赔付不足怎么办
[律师回复] 工伤医疗赔付不足时，先确认赔付依据的标准与程序。
若因用人单位未依法足额缴纳工伤保险费致赔付不足，可要求其补足差额。
收集整理工伤认定决定书、医疗费用清单、工伤保险赔付决定书等相关证据，再与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果还能向法院起诉。注意劳动争议案件有时效限制，要及时维权。
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工伤评残后的赔偿由哪个单位发放
[律师回复] 工伤评残后的赔偿发放单位需视具体情形而定。
若用人单位依法给职工缴纳了工伤保险，像一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。
若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿费用，包括一次性伤残就业补助金等都由用人单位承担。
要注意，工伤赔偿过程可能涉及劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结果以及劳动仲裁等程序来明确具体赔偿金额与支付责任。工伤赔偿发放单位取决于用人单位是否缴纳工伤保险这一关键因素。
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医疗费报销需要提供哪些材料？
医疗费报销时需要提供的材料有参保人的身份证原件及复印件，医保卡原件及复印件，收费收据原件及复印件，住院费用明细清单，出院小结，疾病诊断证明书，如果在外地就医的话，需要携带转院申请表或医疗保险非定点医疗机构申请表，以及医保部门要求提供的其他材料。
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