被抚养人生活费从定残日开始算还是受伤日开始计算年限？谢谢

[律师回复] 你好从刑满以后算的是

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 你好，请问申请工伤认定了吗

[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况

[律师回复] 养老保险缴满15年就可以领

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 你好，联系你看看具体情况

[律师回复] 你好，你有没有相关的证据，说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 民法典第一千一百九十二条规定，【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。

[律师回复] 需要看你老公帮别人干活是什么劳动关系，责任大小

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好，看看具体情况，，，

[律师回复] 可以申请工伤认定，是在哪里呢

[律师回复] 是什么机构退款？没有这个规定吧。

[律师回复] 农民工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以到劳动行政部门举报或是直接申请仲裁。

[律师回复] 您好，兼职不是劳动法上的概念，非全日制是劳动关系，只是工作时间较短，这种情况用工允许单位不买保险。

[律师回复] 公休日加班工资的计算基数，在不同情况下有不同的确定方式。
如果劳动合同中有明确约定工资数额，且该约定不低于当地最低工资标准，一般会以合同约定的工资作为计算基数。这是因为合同是双方意思表示一致的体现，约定的工资是双方认可的劳动报酬基准。
然而，当合同没有明确约定工资数额或者约定不明确时，通常会以应发工资作为计算基数。应发工资包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有货币性收入。这是因为应发工资更全面地反映了劳动者实际提供劳动所应获得的报酬总额，以此为基数计算加班工资更能合理补偿劳动者在公休日加班所付出的额外劳动。
另外，有些地方规定，计算加班工资的基数不得低于当地最低工资标准。这是为了保障劳动者的基本权益，防止用人单位通过不合理地压低工资基数来减少加班工资支出。例如，某地区最低工资标准为每月 2000 元，即使劳动者合同约定工资或者实际应发工资低于这个标准，在计算加班工资时，也应当按照 2000 元作为最低基数进行计算。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况