做夜场酒馆的，因为骑电动车摔跤摔伤，跟领导当面说要请假，那时声音太大，他说让我等一下没听清就回宿舍换湿掉的裤子，后面微信请假，领导（副店长）同意，后面三天没去，被王经理判旷工3天，算员工自离，后面结工资时已旷工三天罚九天工资为由当月工资不发，只发上月工资，当月出勤9天。我该怎么办才能要回当月工资

[律师回复] 这种行为可能构成侮辱诽谤罪。可收集证据，要求对方停止侵害、赔礼道歉，若情节严重可向法院提起诉讼，追究其刑事责任。

[律师回复] 这得看具体情况。先带行人去检查治疗，然后协商赔偿事宜。若协商不成，可通过调解或诉讼解决。要注意保留相关证据，比如现场照片、医院诊断等。

[律师回复] 双方都有责任。骑车人无牌无证会受处罚，行人横穿马路也有过错。先协商赔偿事宜，协商不成可报警由交警定责，再根据责任划分处理赔偿等问题。

[律师回复] 这可能构成互殴。双方都有过错，应根据具体情节判断责任。先动手方责任较大，另一方若防卫过当也需担责。建议协商解决，或由警方处理认定责任后再协商赔偿等事宜。

[律师回复] 对方保险公司说法有误，无责赔付无需车主同意。你可先与对方协商，若不成，可凭事故认定书等向法院起诉，要求保险公司履行赔付义务。

[律师回复] 先协商，看对方要求是否合理。若不合理，让其走法律程序，届时按判决承担责任。不必过于担心，依法处理即可。

[律师回复] 当收到传票却身处异地无法到场时，有如下应对之策。
其一，要即刻与送达传票的法院取得联系，诚恳地向法院阐述自己无法到场的缘由，像是正在异地出差或者突发疾病等情况，然后申请法院延期审理。法院通常会依据具体情形来裁定是否准许延期。
其二，倘若没能及时联系到法院，那就可以委托当地的律师代为参加庭审。这就需要向律师出具一份授权委托书，把委托的事项以及权限明确地写清楚。律师会在庭审中替你进行陈述、答辩等一系列相关活动。在委托律师的过程中，务必挑选那些具备相关经验和资质的律师，只有这样才能切实保障自身的合法权益。
总之，必须及时与法院进行沟通并且妥善处理此事，防止因为缺席而带来不利的后果。

[律师回复] 这种情况一般汽车责任较大。应先报警，由交警认定责任。若汽车有过错，可要求其赔偿损失，包括车辆维修、医疗等费用。协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 骑电动车撞死人可能要坐牢赔钱。若负主要或全部责任，涉嫌交通肇事罪。要积极赔偿争取谅解，减轻刑罚。具体还需根据实际情况判断。

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？方便沟通下吗？

[律师回复] 一般逆向停车方责任较大。但具体还需结合现场情况判断，如车速等。可报警由交警认定责任，根据责任划分协商赔偿，协商不成可诉讼解决。

[律师回复] 开设赌场罪中赌资认定通常包括当场查获的用于赌博的款物等。要综合各种证据来确定，如赌博工具、交易记录等。具体标准以司法机关认定为准。

[律师回复] 可先收集车辆被刮证据，再与物业沟通协商，若物业存在管理失职，可要求其承担相应责任，协商不成可向法院提起诉讼。

[律师回复] 先和老板协商，保留相关证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或向法院起诉，要求老板承担相应责任并支付医药费等费用。

[律师回复] 1. 行人应立即前往医院看病，不可延误，并妥善保存所有与医疗费用相关的票据，如医药费单据、检查费发票等。
  
2. 保留现场证据，例如拍摄清晰的现场照片，若有证人，记录其证言。

3. 行人理赔有两种方式：
    a. 联系骑手所在外卖平台，说明事故情况，启动理赔程序。
    b. 直接找骑手本人，要求其赔偿医疗费用及其他相关损失。

4. 若骑手购买商业保险，保险公司会在责任范围内赔偿。行人可根据自身损失与骑手或平台协商赔偿金额，协商不成可通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。行人要明确自身权利，按流程维护利益。

[律师回复] 14 岁小孩骑电动车本身就违规，小车乱停也有责任。具体责任划分需根据实际情况，由交警认定。双方应积极配合交警处理，协商赔偿事宜。

[律师回复] 公务车应负主要责任。先治疗，保存好所有证据。等治疗结束后，协商赔偿，若协商不成，可向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等损失。

[律师回复] 一般房主无过错不担责，但如存在选任过失等可能要担责。具体看实际情况，可协商或诉讼解决，由法院判定责任比例。

[律师回复] 开设赌场罪一般先刑拘，期限最长 37 天。若涉嫌犯罪会被逮捕，之后由法院审判。建议及时委托律师了解情况并提供法律帮助。

[律师回复] 1. 夜晚不小心剐蹭别人车是否算逃逸需具体分析。
    若剐蹭后明知撞车还特意开车跑掉，一般认定为逃逸。

2. 若当时未察觉剐蹭，事后调查能确定非故意逃跑，通常不算逃逸。判断重点在于当事人是否知晓事故及是否故意逃跑。

3. 若无法确定当事人想法，交警会综合现场勘查、监控等证据判断。不能仅因夜晚剐蹭就认定逃逸，要考虑多方面因素。