律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问7 2020-11-20 02:44:31 -
咨询我王宏亮律师评分 5.0 服务6849万人9 2020-01-17
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·交通事故
有交通事故问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
雇佣司机开车撞死人，车主该承担什么责任?
一键咨询
为您推荐
雇佣司机开车撞死人谁负责
雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
10w+浏览
交通事故解雇孕妇要赔偿多少
[律师回复] 如果用人单位把肚子里有孩子的妈妈给开了，那可是违反法律规定。这位妈妈可以找他们要赔偿金。这笔赔偿金它的算法就是经济补偿办法的双倍那么多。你在这家公司工作了好几年，每干满一年就能拿一个月工资作为补偿。但是，如果虽然已经干了半年还不到一年，也是能拿到半个月工资的补偿。所以，如果用人单位解雇孕妇的话，这个赔偿金大概就是按照经济补偿办法的两倍来算的。
3.4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
酒驾致人死亡逃逸量刑标准是多少
[律师回复] 酒驾把人撞死后还跑掉这事，就属于那种特别恶劣的情况。一般来说会判个七年往上走。你想，这不就是变相杀人。危害到大家的生命财产安全。回来，在实际做法上，法官怎么罚你罪行是要看很多方面的。比如说罪名本身，还有你做了什么事情，对别人造成了哪些影响，还有你自己做错事之后有没有真心悔过之类的。
4.7w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
雇佣司机开车撞死人谁负责
在生活中我们可能会遇到很多法律问题，因此就需要我们平常多了解一些法律方面的知识，可以更好的帮助我们解决问题。对于x雇佣司机开车撞死人谁负责问题，我们整理了一些相关的法律知识，希望能够为您提供帮助，可以通过文章中的内容进行了解。
10w+浏览
交通事故您好，之前被骗炮了，对方一直没有删除我的微信，我担心对方会用聊天记录勒索我，我要怎么预防或维权？
[律师回复] 如果对方勒索你，你直接报警就行
3.8w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
雇佣司机开车撞死人应该谁负责
雇员在从事雇佣活动中开车撞死人的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
10w+浏览
交通事故你好，我被打成轻微伤。 然后私了了。 对方一直不给钱。 打的条。 担保人也不管
[律师回复] 可以拿着协议去法院起诉
4.6w浏览
快速解决“公司经营”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
雇佣司机开车撞死人应该谁负责
实际的生活中，如果有发生我们无法解决的法律方面问题时，可以通过了解一些相关的法律知识来处理。对于雇佣司机开车撞死人应该谁负责的问题，从法律的角度来看，可以通过下面文章内容中的法律知识来解答。
10w+浏览
交通事故
您好，我在高速闸道上下高速，对向闸道来车逆行超车把我的车撞了，无人员伤亡，但是车比较严重前嘴一套都需要更换，而且我的车刚买半年，24款帕沙特。我想请问下除了报保险修车外，可以申请其他赔偿嘛？
[律师回复] 你好 没有伤亡不是运营车辆一般没有
4.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6168 位律师在线，高效解决问题
发生车祸雇佣司机车毁人亡雇主责任是怎么规定的
交通事故中雇佣司机车毁人亡以后雇主是需要承担一部分赔偿责任的，根据《中华人民共和国民法典》的规定，佣司机的家属可以要求雇主给予赔偿，也能要求肇事者承担赔偿责任，在雇主支付了赔偿金以后，雇主有向肇事者追偿的权利。
10w+浏览
交通事故你好，请问我在公司服务满7年，最新一份劳动合同签署的是三年，如果不续签，我能否主张2n+1赔偿？
[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
已使用超过二十年的大楼某条排水管维修费用，由整幢大楼全体业主还是由使用这条排水管的住户业主负责？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题