我2019年8月5号入职，10月5号过了试用期，2020年1月17号现在公司要辞退我，没有正当理由，是公司没有业务做了，没有提前书面通知我，我能得到多少补偿？

工作时间1年以上10年以下，有5天的年休假;10年以上不足20年的，有10天的年休假;20年以上的，年休假时间为15天。若单位没让你休年休假，也没有按工资标准的300%支付未休年休假工资，你可以向当地劳动保障监察部门投诉，由劳动保障监察部门处理。

根据我国现有的法律规定，如果用人单位在国庆节假日10月1号安排劳动者一定要过来加班的话，那么用人单位应按照法律的规定，支付劳动者3倍的加班工资。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定，还有司法解释的规定，可以显而易见得出的结论。

判拘役5个月缓刑8个月可能就不需要坐牢了，只要保证在8个月的缓刑考验期内并没有实施违法行为，那么在8个月之后，就会结束刑事处罚。但若是缓刑期间又实施了违法行为，那么就需要被拘役了。

本人是可以主动的与银行联系，说明自己的经济状况，并依法的申请分期付款或者是利用延长账单的日期来进行处理；只要银行受理自己的请求，那么就可以在规定的时间内履行自己的义务。

年假必须工作满一年才有的，但是如果我们在此公司之前有参加社会工作的年限也是算工年的，我们的年假是按照我们的工年来计算的，但是我们在入职后就需要向我们现在所在的单位进行工作时间举证，不然也是不算的。