我218年12月30号晚下班途中遇交通事故造成骨折，单位给挂了公伤，但什么都不管，请问，像我这情况单位该管什么？我又该怎么办？

[律师回复] 解析：
关于如何对涉及帮信罪的违法行为进行惩处的问题，根据我国《中华人民共和国刑法》的相关法规，"帮信罪"其实就是我们通常所说的"帮助信息网络犯罪活动罪"。要判断某项行为是否构成此罪，需要从两个方面进行考察：
首先，在客观方面，务必要有相应的证据证明该行为确实属于为他人实施网络犯罪提供了实质性的协助；
其次，在主观方面，必须明确知晓自己正在从事的行为是网络犯罪，并且有意为之。
此外，在客观方面，还需满足情节严重这一条件，方能追究其刑事责任。对于此类犯罪行为，可能会面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还将被处以罚金或单独处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若您未能按照约定时间及时偿还贷款，便有可能面临法律诉讼。
首先，当银行经过多次催收后，发现您依然未能按期还款，此时银行将有权向当地的司法机关提出民事诉讼。
其次，在接收到银行的诉讼申请之后，司法机关将会主动展开调查，以求还原事实真相。一旦确认您确实存在长期拖欠贷款的行为，那么司法机关将会向银行索取您的个人详细资料。
最后，银行将对收集到的诉讼材料进行整理，并提交至司法机关进行审批。通常情况下，司法机关在收到诉讼材料后，会在七个工作日内完成审批工作，以确定是否正式受理该起案件。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。

[律师回复] 解析：
在婚姻关系存续期间，夫妻之间对于财产的管理须遵循以下规范：
首先，若为满足日常生活之需而对共有财产进行处理，则任何一位配偶均享有相应权利，夫妻双方对于共同财产拥有同等的处置权；
其次，当夫妻双方并非出于日常生活所需，而是需要对共同财产进行重大决策时，他们必须通过平等协商达成共识。在此过程中，如有一方未征得对方同意便擅自作出重大财产处分行为，另一方有权对此予以否认；
再者，家庭生活所需的各项开支应由夫妻共同财产承担，若出现资金短缺情况，则可由丈夫或妻子中的任意一方以其个人财产进行补充；
最后，夫妻双方在管理共同财产过程中所产生的相关费用也应由共同财产负担。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
在取保候审期限内再度实施犯罪行为的，将被没收部分或全部保证金。
同时，根据具体情况的不同，要求犯罪嫌疑人、被告人作出书面的悔过承诺，重新缴纳保证金并提供担保人，或者采取监视居住的方式进行管理，甚至可能对其执行逮捕措施。对于违反取保候审相关规定，需要逮捕处理的犯罪嫌疑人、被告人，可先依法对其暂时执行拘留。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
在法律意义上，职务侵占罪主要涉及以下四个方面的内容：
首先，其犯罪客体是公司、企业或其他组织的合法财产权；
其次，这种犯罪行为的客观体现形式则是行为人利用自身职务便利，对所在单位的财务进行非法侵占，且所侵占的财物价值必须达到一定的金额标准；
再次，从犯罪主体角度来看，此类犯罪仅能由公司、企业或其他组织的在职员工实施；
最后，从犯罪主观方面来看，行为人必须具有明确的故意心态，并怀揣着非法占有公司、企业或其他组织财物的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律条款明确规定：刑事案件的审理管辖必须以犯罪行为发生地的人民法院为主导，若被告人居住地的人民法院在审判过程中更具备优势和便利条件的情况下，也可由被告人居住地的人民法院进行审判。在存在多个同级别人民法院对某类案件均享有管辖权的情况下，应优先由最先收到案件并开始审理的人民法院进行审判工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。
第二十六条
几个同级人民法院都有权管辖的案件，由最初受理的人民法院审判。
在必要的时候，可以移送主要犯罪地的人民法院审判。
第二十七条
上级人民法院可以指定下级人民法院审判管辖不明的案件，也可以指定下级人民法院将案件移送其他人民法院审判。

[律师回复] 解析：
在常规情况下，侵占罪并非出自公安经侦的管辖范围。
侵占罪被定性为需要当事人自行告诉才能处理的刑事犯罪，此类案件一般来说公安机关不会主动介入，因此不是通过经侦部分进行调查处理。
侵占罪是指以非法占有为目的，将原本应由自己保管的他人财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，同时拒绝归还给原所有人的违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于涉及数额巨大者，将被判处五年以上有期徒刑，且可同时对其进行财产没收的惩罚。
然而，构成职务侵占罪的前提条件是犯罪金额必须满足数额较大的标准。
根据中华人民共和国最高人民检察院与公安部发布的《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》中明确指出：
公司、企业或其他单位的工作人员，倘若利用职务之便，将本单位财物非法占有为己有，且涉案金额在人民币伍仟元至壹万元以上的，均应予以追究刑事责任。
在此需要特别强调的是，此处所指的数额，应当按照累计计算的方式进行统计。
此外，值得关注的是，中华人民共和国最高人民检察院与公安部针对职务侵占罪的立案标准设定了一个幅度，即非法占有的数额在人民币伍仟元至壹万元之间的，应当依法予以追诉。
【职务侵占罪】保险公司的工作人员若利用职务之便，故意编造未曾实际发生的保险事故，进而进行虚假理赔，以骗取保险金归为己有的行为，将依据相关法律法规进行惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常来说，在当事人以积极姿态进行自首，且具有立功行为或者情节较轻、微不足道等情况下，皆可适用从轻或减轻处罚的法律条款。
然而，对于从轻或减轻处理的具体程度如何，则应由相关公安部门根据具体治安案件的详实状况和事实情况来酌情制定。
以下文章将分条详细剖析何种人群在触犯治安管理法规后，有可能获得从轻或减轻惩罚的优待。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第十九条
违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
（一）情节特别轻微的；
（二）主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
（三）出于他人胁迫或者诱骗的；
（四）主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；
（五）有立功表现的。

[律师回复] 解析：
关于集资诈骗罪之具体量刑准则规定如下：
在涉案金额达到一定程度时，将被判处三至七年的有期徒刑，同时需缴纳相应罚金；
若犯罪数额过大或涉及更加严重的情节，将面临七年以上有期徒刑乃至无期徒刑，且应同步缴纳罚金或没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
关于轻微损伤案件之归属管辖权问题，应明确规定由公安派出所负责处理；
对于严重损伤或因创伤导致人员死亡等重大案件，则须移交给公安机关刑事侦查部门予以立案调查。
对于伤势状况不清，或者在确定具体的管辖权限上存在困难的情况下，可以依据公认的原则，将其分配给首先收到此类报告并已经开始相关调查工作的部门来进行操作，直至对受伤人员的实际病情作出了精确的评估和判断之后，再根据本规定中第四、第五条的详细阐述，将后续处理工作移交给适当的主管部门进行处理。
若因涉及到管辖权限问题引发的争议，应当尊重共同的上级公安机关的权威决策，依其指定的管辖机构和案件管理权责进行处置。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
针对盗窃共享单车是否需判定为刑事案件，需依据共享单车的实际价值及本地关于盗窃罪的设定基线做出精确分析。
具体包含如下两个方面：
首先，若盗取的共享单车之价值尚不足以触达本地盗窃罪的最小立案标准，则这种行为不构成犯罪，也就不会面临行刑事判决，而是应依照《治安管理处罚法》的相关规定接受拘留及罚款等行政处罚措施；
其次，若盗取的共享单车之价值已达到或超过本地盗窃罪的最小立案标准，那么这种行为便构成了盗窃罪，将面临刑事审判，并根据《刑法》中有关盗窃罪的条款进行量刑裁定。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；
情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
第三条
二年内盗窃三次以上的，应当认定为“多次盗窃”。
非法进入供他人家庭生活，与外界相对隔离的住所盗窃的，应当认定为“入户盗窃”。
携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或者为了实施违法犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃的，应当认定为“携带凶器盗窃”。
在公共场所或者公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物的，应当认定为“扒窃”。

[律师回复] 解析：
解除劳动合同所需的相关证据涵盖了离职证明文件、劳动者亲自递交的辞职报告以及用人单位所发出的正式解除劳动合同通知函等等。
依照现行法律法规，用人单位在解除或终止劳动合同时，有义务向劳动者提供书面形式的解除或终止劳动合同证明，并且必须在十五个工作日内为劳动者妥善处理好档案及社会保险关系的转移事宜。
这些关键性的证据将成为劳动者捍卫自身合法权益的有力依据。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若企业被判定为非法吸收公众存款罪，仍可依法进行破产程序。
依据我国现行法律法规，清算小组在对公司财产进行全面清理、编制详尽的资产负债表及财产清单之后，如发现公司财产无法完全偿还所欠债务，应依照法定程序向当地人民法院提出破产申请。
待公司清算工作全部完成后，清算小组需制作详细的清算报告，提交给股东会议、股东大会或人民法院予以确认，同时向公司注册机关递交申请，请求注销公司登记，并通过公开渠道发布公司终止公告。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十七条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。
公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

[律师回复] 解析：
在这种情况下，我们首先应向国土资源局进行详细咨询。
倘若在系统内未能找到相应记录，您可寻求当地土地管理局查验土地使用权证书，并寻求相关部门协助办理相关手续。
因此，您需要先对所需材料进行充分准备，然后再向有关部门提出正式申请。
若这是由于土地管理工作人员操作失误所致，您还可以考虑提起诉讼，或者再次提交相关资料以期申请得到批准。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法实施条例》第三条
国家依法实行土地登记发证制度。依法登记的土地所有权和土地使用权受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。土地登记内容和土地权属证书式样由国务院土地行政主管部门统一规定。土地登记资料可以公开查询。确认林地、草原的所有权或者使用权，确认水面、滩涂的养殖使用权，分别依照《森林法》、《草原法》和《渔业法》的有关规定办理。
第四条
农民集体所有的土地，由土地所有者向土地所在地的县级人民政府土地行政主管部门提出土地登记申请，由县级人民政府登记造册，核发集体土地所有权证书，确认所有权。农民集体所有的土地依法用于非农业建设的，由土地使用者向土地所在地的县级人民政府土地行政主管部门提出土地登记申请，由县级人民政府登记造册，核发集体土地使用权证书，确认建设用地使用权。设区的市人民政府可以对市辖区内农民集体所有的土地实行统一登记。

[律师回复] 解析：
首先，必须指出，合同诈骗案件属于公安部门的法定管辖范畴，而具体负责调查此类案件的机构应该是犯罪发生地或者被告人居住地的公安机关。
一旦案件进入了公安机关的侦查阶段，随后便会移交至检察机关，最终决定是否向法院提起公诉则需由检察机关做出判断。
然而，我们要明确的是，合同诈骗所涉及的法律责任为刑事，所以它被划分为刑事案件。
根据我国国内法关于刑事案件管辖权的基本原则，我们可以清楚得知这个案件应被归类为属地原则。
其次，我们来详细解读一下何谓“合同诈骗”。
这是一种以非法占有他人财产为目的，在签订、履行合同过程中，采用虚构事实或者隐瞒真实情况等欺诈手段，从而获取对方当事人财物的行为。
这种行为的客体是一个复杂的概念，既包括国家对经济合同的管理秩序，也涵盖了公私财产的所有权。
而其侵害的对象，则是公私财产。
从客观角度来看，这种行为主要表现在在签订、履行合同过程中，通过虚构事实或者隐瞒真相的方式，骗取对方当事人的财物，且数额较大。
值得注意的是，这里所说的“合同”并不仅仅局限于借款合同，因为利用借款合同进行诈骗实际上就是通过诈骗手段使对方产生误解并因此处分财物，这完全符合诈骗罪的构成要件。
至于犯罪主体，无论是自然人还是法人都有可能成为罪犯。
对于个人而言，只要达到刑事责任年龄就可以成为犯罪主体，而对于法人来说，任何单位都有可能成为犯罪主体。
最后，从主观层面上看，这种行为表现出的是直接故意，并且具有非法占有对方当事人财物的目的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二十五条
犯罪案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为合适的，可以由被告人居住地的人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，以获取盈利为目的，向他人提供用于赌博的条件，或参与赌博且赌资数额较大的，将面临五日以内的拘留处罚，或最高不超过五百元人民币的罚款。
若行为人的行为性质更为严重，则将被处以十日至十五日不等的拘留期限，以及五百元至三千元不等的罚款。
对于那些以营利为目的，组织大规模的赌博活动，或者长期从事赌博行业的人员，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金。
而对于开设赌场的行为，根据其情节轻重，将被处以三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金；
若情节特别严重，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，用人单位在以下几种情况下可以合法地解雇员工，任何其他情形均视为非法解雇行为：
首先，如果员工正在从事可能接触到职业病危害的工作岗位，但其并未按照公司规定接受离岗前的职业健康检查，那么用人单位有权对该类员工实行解雇处理；
再者，倘若某位员工在就职期间患上了职业病，无论该疾病是否属于工伤范畴，用人单位都有权对其执行解雇操作；
另外，若某位员工处于医疗期之中，用人单位同样拥有取消与其签订的劳动合同的权力；
最后，需要注意的是，劳动合同解除是指在劳动合同订立之后，尚未完全履行之前，由于某些特定原因导致劳动合同的一方或双方当事人提前终止劳动关系的一种法律行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规规定，劳务派遣关系并不属于劳动合同范畴。
在劳务派遣实践操作过程中，受雇者通常会与劳务派遣机构签署劳动合同，并通过该中介服务商为其代缴社保金、发放薪资待遇以及处理相关劳动合同的签订与终止事宜。
然而，实际情况往往并非如此，许多劳务派遣人员虽然表面上与劳务派遣公司签订了合同，但实际上他们的工作安排及指挥权却完全掌握在用人单位手中。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
在追究单位受贿罪的刑事责任时，相关法律规定其法定追诉时效为五年。
倘若行为人触犯了这一罪行，司法机关可以对涉案的单位施以罚金刑罚，同时对其中的直接主管人员以及负有直接责任的其他人判处五年以下的有期徒刑或者拘役。
因此，单位受贿罪的法定追诉时效为五年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。