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公司组织在饭店吃饭期间员工上厕所因为地滑摔倒导致骨折这个责任怎么划分

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-01-20 辽宁大连
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    员工上班时间上厕所摔伤应当认定属于工伤。对于工作时间,工作地点是没有争议的。争议主要集中在是否上厕所摔伤是否属于工作原因,人有三急,因此正常的生理活动应当认定属于正常的工作范畴,所以认定为工伤并无不妥。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    全文
    8 2020-01-20
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中午吃饭摔倒算不算工伤?
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吃饭时间摔倒了算不算工伤
上班吃饭时间摔倒了不是自己人为导致的,是属于工伤的,毕竟是在工作时间和在工作场所内,吃饭也是与工作有关的预备性工作,所以应当属于工伤,可以到人社局提出工伤认定的申请。
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