直销业今年立法吗，什么时候立法

[律师回复] 在遇到雇主拖欠员工薪资的情况下，劳动者有权立即采取行动，提出离职申请。这是由于雇主未能按照法律规定及时、全额地向劳动者支付劳动报酬，已经严重侵犯了劳动者的合法权益。因此，通常情况下，劳动者无需等待特定的期限，即可行使此项权利。在正式离职之前，劳动者应当以书面形式通知雇主，明确指出离职原因在于雇主拖欠工资。

[律师回复] 拖欠老百姓工资不发是不可以的，可以给您提帮助

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 出院后起诉，三个月后申请伤残鉴定

[律师回复] 请问是哪方面的撤销权，民间借贷吗？

[律师回复] 留言是想要了解什么事情，把情况详细说一下，帮助你解决。

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 具体情况说一下，您是哪里人

[律师回复] 看污蔑什么内容？如果侵害人格权，可以起诉。

[律师回复] 你好，请问是企业上班还是工地上班受伤！

[律师回复] 你好  你是哪一方，是赔偿协商不好吗

[律师回复] 你好，这种情况需要详细分析

[律师回复] 你好 协商不了建议走法律程序

[律师回复] 你好，刑事案件，详细可以来电咨询

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你z

[律师回复] 你好，根据你描述是划分责任没

[律师回复] 1. 确认是否属于工伤范围
工伤认定的情形：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，这是最常见的工伤情形。例如，在工厂车间操作机器时，手指被机器夹伤；在办公室工作时，因搬重物而闪到腰等。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前在单位仓库整理货物准备一天的工作时受伤，或者下班后在办公室关闭电脑、整理文件过程中受伤。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如，保安在工作过程中，因制止不法行为被他人打伤。
患职业病的，如长期在粉尘环境工作而患尘肺病，在有化学毒物的环境中工作而患中毒性肝病等。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。比如，销售人员出差拜访客户途中发生交通事故受伤。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如，在乘坐地铁去上班的途中，地铁发生紧急制动导致受伤，且本人无主要责任。
确认流程：
你需要收集能够证明受伤与工作有关的证据，如事故现场的照片、视频、同事的证人证言、工作记录等。这些证据将有助于后续的工伤认定。
2. 进行工

[律师回复] 广西豪一律师事务所，有什么法律问题需要咨询

[律师回复] 没有协议，口头不生效

[律师回复] 你好，这个行为是违法的