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公证遗嘱和自书遗嘱冲突怎么解决
公证遗嘱的法律效力肯定是大于自书遗嘱的，如果出现了公证遗嘱和自书遗嘱之间的矛盾，这一点在继承法中也是有着说明的。并且对于公证遗嘱来说，它更能说明立遗嘱人在自愿的情况下，所做出的的遗嘱决定，而且法律也是支持的。
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司法鉴定意见书冲突发生时该怎么办 ？
鉴定结论做出以后，就成为案件的书面证据，而是否采信，还要考验法官的知识、经验。王春林介绍说，如果出现鉴定结论不同的情况，就需要法官考虑鉴定程序、鉴定结论等因素，此外还要考虑案情，根据经验、知识来综合判断哪个结论可信性高，更趋向于事实。
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双方自愿离婚 但是对于孩子抚养权有争议 无法协商解决 要怎么解决
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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探亲假和年假冲突吗
探亲假与年休假不冲突。探亲假最长45天，与年休假不冲突。职工探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期为30天；未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
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您好，我们这边买了一个二手车他是首付了28000然后后面分期付款，然后现在就是他一直没有过户，他卖给我们的时候有没有出具相应的那个检车报告，然后现在我们发现了电池有问题，就根据这两个原因，我们现在不想要了，呃，可以申请把那28000要回来嘛，然后还有那个违约金，需不需要给？
[律师回复] 您好具体什么情况可以？？
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公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
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版权和专利权冲突吗
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与两个法律冲突怎么解决,关于法律出现冲突的法律规定相关的法律方面知识。
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你好就是之前我男朋友睡了一个25岁的女孩然后期间同居了两个月并且双方是自愿的那25岁女孩要我们赔偿￥50,000签署了私人合同，但是我是未成年25岁女孩要告我们会成功吗？
[律师回复] 房子交付了就会产生物业
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你好 我问下 今天上班途中 我绿灯直行 有一辆大的拖车右拐弯 雨天在白色缓冲带那边 我为了躲避大拖车 刹车 导致摔倒 算工伤吗
[律师回复] 报警了吗？如果交警出具的交通责任认定书认定该事故的主要责任在对方，那么你可以申请工伤认定。
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