像这样的情况要做鉴定吗，

[律师回复] 解析：
实际上，若伤员经过疗愈之后，其病情得以稳定乃至正式出院时，便可着手向相关机构提出劳动劳动能力鉴定申请。
然而值得注意的是，待伤员完成伤残等级鉴定之后，原先所享有的相关待遇将立即终止，转而由伤残待遇接棒。
因此，伤员应根据自身实际状况及具体需求，审慎地考虑何时进行伤残鉴定最为适宜。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

[律师回复] 解析：
影像记录在法律层面上被视为视听材料的一部分，作为证据类别之一，具备相应的法律效应和举证责任分配。
当事人对于与其诉求相匹配的主张，理应承担起证明其真实性的责任。
若当事人或其代理律师由于客观因素无法自行搜集到相关证据，或者人民法院在审理案件过程中认为有必要获取的证据，则由人民法院负责进行调查收集。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
房屋抵押贷款所需满足以下基本要素：
首先，借款人需具备合法且有效的公民身份证明；
其次，其个人财务状况必须稳健，应有充足的收入来源来保障按期足额偿还贷款本金及利息，同时不得存在任何不良的信用纪录；
再次，其所抵押的房产必须符合相关法律法规要求，拥有合法有效的购房合同或协议；
最后，若以新购置的房产作为最高额抵押物，则该购房合同也必须是合法有效的。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律条文的严格规定，对于行政部门所做出的某些具体事项，公民并无权利向法定行政监督机构申请进行行政复议，以下举例说明：
首先是关于行政处罚和其他人事处理决定方面，如行政机关对其下属工作人员或基于内部行政管理关系而作出的涉及工资、保险、福利、待遇等方面的人事处理决定。
在这种情况下，当事人可依据相关法律法规提出申诉。
其次，行政机关对民事纠纷所作的调解或其他处理，民事纠纷的当事人有权选择申请仲裁或通过司法途径解决。
再者，公安、国家安全等机关在刑事诉讼法明确授权范围内实施的行为，例如对刑事犯罪嫌疑人的审讯、证人的询问、现场勘验以及搜查等；
此外，行政机关针对不特定对象发布的能够多次适用的规定，如行政法规、规章等；
以及不具备强制执行力的行政指导行为；
还有行政机关对落实私房政策等历史遗留问题所做的处理；
最后，其他不符合《行政复议法》规定的行为。
法律依据：
《行政复议法》第二条
公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，向行政复议机关提出行政复议申请，行政复议机关办理行政复议案件，适用本法。
前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织的行政行为。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，以下情况下可对刑事案件不予起诉：
首先，犯罪情节轻微且危害程度较小，若不被视为犯罪则无需进行起诉；
其次，犯罪行为经过了法定的追诉时效期后，不再适用于司法程序；
再次，依据国家特赦令而免于刑罚的犯罪行为；
第四，依照刑法规定属于告诉才处理的犯罪行为，若未有人提起诉讼或者撤回诉讼请求，也可不予起诉；
此外，犯罪嫌疑人、被告人死亡的情况下，也可不予起诉；
最后，在其他法律规定的情况下，也可以免于追究刑事责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十七条
犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。
对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。
人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。

[律师回复] 解析：
根据现行的有关法律法规所确立的原则，当已经签订了两次固定期限的劳动合同之后，在下一轮续订合同时，必须转变为签订无固定期限的劳动年限合同。
然而，有两个特定的情况需要特别考虑，首先当劳动者自愿提出放弃此种权利的时候，其次在劳资双方经充分协商并达成一致意见后也可以选择不在新一轮劳动合同上签署此类条款。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 解析：
若想被认定为非法拘禁罪，需满足如下四大基本要素：
首先，该罪行损及的实体法权益为人身自由；
其次，从犯罪行为角度看，其特点在于违反相关法律规定，强行剥夺他人人身自由；
再者，非法拘禁罪的实施者既可能是具有特定公职身份的国家工作人员，亦可能是普通公民；
最后，从主观方面分析，行为人对其行为持有故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在故意伤害罪逮捕令已经发出的情况下，通常情况下，审决期最长为五个月之内，而最快的则可能仅需三个月左右即可完成。
然而，对于犯罪嫌疑人被捕之后的侦查羁押期限，法律规定不得超过两个月。
若案件情节较为复杂且期限已满仍无法结案的，可经过上级人民检察院的批准，将羁押期限延长一个月。
故意伤害他人身体的行为，根据刑法规定，应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制。
如果导致受害者重伤，那么罪犯将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若需查询特定路口是否存在拍摄闯红灯行为的监控系统，您可以选择使用GPS或手机导航进行辅助查找。
闯红灯行为属于严重的交通违法行为，不仅可能给个人或社会带来诸多不便，同时也会增加道路交通管理的难度与不确定性。
在交通管理部门采集闯红灯违法信息时，通常需要至少三张照片作为证据支持，包括车辆在越过停止线之前、之后及进入路口的瞬间。
若驾驶员在刚通过该路口后，并未继续移动车辆维持原状，则交通管理部门将无法判定其为闯红灯行为。
此类监控设备通常一个摄像头对应一个车道，细心观察便能发现这一特征。
值得注意的是，单个摄像头的应用较为少见，主要用于单向一条车道的场所。
这些设备具有多种功能，既可捕捉闯红灯行为，亦可记录所有通过的车辆。
另外，您还可以通过观察路口周围是否存在隐藏式摄像头以帮助您进行判断。
随着科技的不断发展，GPS和手机导航的普及程度日益提高。
除了提供闯红灯警告外，它们还能提前告知您即将经过的测速区域、当前速度以及距离最近的高速公路服务区等信息。
因此，GPS和手机导航无疑已经成为驾车过程中不可或缺的工具。
这类监控设备呈长条形，侧面配备了LED拍照闪光灯，在道路上的出现频率极高。
其主要作用在于监测车辆是否存在闯红灯、压线、未系安全带以及占用专用车道等违法行为。
在行车过程中，请务必看清路线指示，切勿擅自更改行驶方向。
无论在高速公路还是普通道路上，都应时刻牢记安全至上原则。
在高速公路上行驶时，更应严格控制车速，避免超速或低于最低限速，以免危及自身及他人的生命财产安全。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条
车辆、行人应当按照交通信号通行；
遇有交通警察现场指挥时，应当按照交通警察的指挥通行；
在没有交通信号的道路上，应当在确保安全、畅通的原则下通行。

[律师回复] 解析：
若需向所在地的建筑管理委员会进行投诉，可以首先申请注销注册。
同时，在聘任公司与注册建造师解除了雇佣关系之后，也应尽快提出申请来完成注销注册或者是变更注册手续。
如果在解约后，聘任公司无正当理由而未按照规定办理注销注册或变更注册，那么注册建造师有权向省级建设主管部门提出申请，要求注销其注册证书以及执业印章。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
依照我国现行法律法规的明确要求，夜间烧烤摊喧嚣吵闹扰乱周边居民正常作息，这种行为无疑构成了严重的环境噪音污染，居民可直接向负责管理生态环保事务的政府职能部门进行投诉举报。
此外，根据法律法规明文规定，严禁任何机构及个体在城市市区内的噪声敏感建筑密集区内使用高分贝广播喇叭，以避免对周围居民的日常生活带来不必要的困扰。
同时，在城市市区的街道、广场、公园等公共场所举办各类娱乐活动或集会时，如需使用音响设备，必须严格遵循当地公安机关的相关规定，确保所产生的音量不会干扰到周围居民的正常生活环境。
法律依据：
《环境噪声污染防治法》第四十五条
禁止任何单位、个人在城市市区噪声敏感建筑物集中区域内使用高音广播喇叭。在城市市区街道、广场、公园等公共场所组织娱乐、集会等活动，使用音响器材可能产生干扰周围生活环境的过大音量的，必须遵守当地公安机关的规定。

[律师回复] 按照交通事故不一定能构成伤残，但是按照工伤的话应该能构成伤残，如果你是在上下班途中非因本人主要责任发生交通事故，那么这种情况能够构成工伤的等级啊，可以主张工伤的赔偿

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 你好  可以主张未签合同双倍工资差额赔偿。

[律师回复] 你好，你进行答辩和提交证据

[律师回复] 这种情况要看你的银行卡有没有被对方洗钱出现流水凭证

[律师回复] 一般出院以后三个月可以做鉴定

[律师回复] 需要看具体的损失和赔偿的标准的

[律师回复] 你好，颅脑损伤的话要看情况，一般至少要恢复一年左右

[律师回复] 你好，需要先做工伤认定