你好，我和公司签订劳动合同未明确年终奖，但是公司每年都有发年终奖的情形，年终奖是干满一年有一个月工资以上，今年春节公司规定放假腊月二十一放假过年我因母亲生病提前两天在腊月十九向领导请假领导未批而回家探望母亲导致我年终奖被克扣一分不给特请你帮忙解答一下我该怎么办1828678817

[律师回复] 可以解除合同，解除时双方可以签协议，约定二次治疗的事项

[律师回复] 具体说一下情况以便于更好分析问题

[律师回复] 如果你不是自愿的，对方犯法，如果你自愿的，不构成犯罪

[律师回复] 按你们约定的试用期工资，一般正式工资80%

[律师回复] 这种情况合同一般是无效的。

合同通常需要合同各方当事人签字才能生效。之前您和前老板签订的合同，前老板没有签字，意味着这份合同在前老板那里没有成立。

新老板在这份合同上签字，并不能使这份原本就未成立的合同生效。因为新老板并非这份合同的原始当事人。

不过，如果新老板愿意重新与您签订一份新的合同，明确双方的权利和义务，那这份新合同是有效的。

您是因为这份合同的履行出现了问题才这么问的吗？

[律师回复] 未成年人进行游戏陪玩消费在一定程度上是可以追回的，但具体操作需根据未成年人的年龄和具体情况来进行。

[律师回复] 您好，您可以通过诉讼解决，将总分公司列为被告

[律师回复] 是的，你以自己名义贷款可能会成为债务人

[律师回复] 你好，具体咨询什么事情？

[律师回复] 这算作重婚，可以追究其责任

[律师回复] 要结合录音内容能不能确定指向一个具体的人

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 事故认定书出来没有？

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题了

[律师回复] 你好，保留证据协商无果可以诉讼解决

[律师回复] 啊，这个是什么时候发生的

[律师回复] 未签劳动合同的，可以诉求算呗薪资的，

[律师回复] 你好：请将需要咨询的问题提出来。

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的