孩子申请音乐人需要监护人授权书，想知道有没有什么硬性格式要求，咨询一下

[律师回复] 解析：
依据相关法规条文，雇主有权依法要求劳动者在每日法定正常工作时间之外继续工作，并按劳动合同约定的劳动者个人每小时工资标准的至少150%支付相应薪资；
对于雇主依法安排劳动者在周末进行工作且无法给予补休的情况，则应按劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少200%支付其薪水；
若在法定节假日安排劳动者加班，雇主应当依照劳动合同约定的劳动者个人每天或者每小时工资标准的至少300%支付其薪水。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十三条
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

[律师回复] 解析：
关于未成年人涉嫌盗窃案件的处理原则为：
（1）年满十六周岁的涉案未成年人若被判定触犯盗窃罪，应当根据刑法相关规定，在法定量刑基础之上，考虑其年龄因素，适当给予从轻或减轻的刑事惩罚；
（2）对于未满十六周岁的少年涉及盗窃行为者，根据法律法规，将并不视为犯罪事实，无需承担对应的刑事责任，然而必要的是，应由家长或监护人对其进行严格的家庭教育和监管。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于猥亵罪的刑事责任认定与量刑标准，具体为：
（1）若实施者通过暴力手段、威胁恐吓或其他不正当方式对他人进行强制猥亵或对女性进行侮辱，那么他们将面临五年以下有期徒刑或拘役的惩罚；
（2）如果犯罪行为是在多人聚集的场合或公共场所发生，或者存在其他恶劣情节，那么犯罪者将被判处五年以上有期徒刑；
（3）针对儿童的猥亵行为，根据相关法律法规，将会受到更严厉的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
【猥亵儿童罪】猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 解析：
在指控他人实施强奸罪时，所需的证据通常涵盖了录音录像、体液痕迹、毛发残留等多项内容。
所有能够证明案件真实情况的素材皆可作为证据使用，其中包括物证、书证、证人证言、被害者陈述以及犯罪嫌疑人、被告人口供及辩护词等多种形式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

[律师回复] 可以要求对方去指定机构喷漆，按发票金额赔付。

[律师回复] 别人说您抄袭，能拿出证据吗？方便的话可以打我电话具体说说

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 大约多少的货款呢 价值多少

[律师回复] 协商不成，可以向法院起诉

[律师回复] 你好，在单位工作多久了？

[律师回复] 首先，应立即向学校报告事件，并要求学校依法采取措施。如果学校处理不当，可以向教育行政部门申诉，并考虑报警处理。同时，为孩子提供必要的心理辅导。
分析
1.立即向学校报告：根据《中华人民共和国未成年人保护法》和《加强中小学生欺凌综合治理方案》，学校对学生欺凌行为应当立即制止，并通知实施欺凌和被欺凌未成年学生的父母或者其他监护人参与欺凌行为的认定和处理。
2.要求学校依法采取措施：学校应根据欺凌行为的性质和程度，依法加强管教，并将处理结果告知家长。对严重的欺凌行为，学校不得隐瞒，应当及时向公安机关、教育行政部门报告，并配合相关部门依法处理。
3.向教育行政部门申诉：如果学校处理不当，家长可以向县级以上地方人民政府教育行政部门申诉，要求其依法进行处理。
4.报警处理：对于涉及违反治安管理规定或涉嫌刑事犯罪的欺凌事件，应由公安机关处理。家长可以直接报警，要求公安机关依法介入。
5.心理辅导：对于受到欺凌的孩子，家长应及时为其提供心理辅导，帮助其恢复心理健康。可以寻求专业心理医生的帮助，为孩子提供专业的心理支持和治疗。
6.隐私保护：在处理欺凌事件的过程中，家长和学校要注意做好对受害学生的隐私保护，避免二次伤害。

[律师回复] 你好可以委托律师咨询联系的你好可以委托律师咨询联系的

[律师回复] 解析：
针对行政复议的取证工作，其具体方法主要是现场勘查、咨询涉及事件的各方人士、搜集书面资料如书籍、报告等以获取证据、进行科学鉴定和检查并采取其他有效的取证措施。
而对于负责行政复议的机构而言，在举证环节需要展示能够证明自身所作复议决定合理合法的相关证据，同时还应提供支持该决定的法规条文或规范性文件。
当行政复议机构成为被诉方时，它们在进行行政诉讼期间，有责任向司法机关提交与作出行政行为的行政机构大致相当的证据。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第三十三条
证据包括：
（一）书证；
（二）物证；
（三）视听资料；
（四）电子数据；
（五）证人证言；
（六）当事人的陈述；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录、现场笔录。

[律师回复] 解析：
在信用卡有效期届满之际，尊敬的客户只需进行相应的新卡片激活操作即可使用新的信用卡服务。
在此过程中，原有的失效信用卡将在其到期前由银行预先邮寄至您指定的地址。
倘若您并未在到期前一个月内接收到银行关于新卡邮寄事宜的短信通知，敬请您主动与发卡行取得联系，申请银行为您补充邮寄新卡。
若发卡行以任何理由拒绝为您补寄新卡，这可能意味着您不再满足继续使用该信用卡的资格标准。
在这种情况下，银行有权拒绝向您提供新卡，此时您需要考虑重新申请其他类型的信用卡产品。
然而，重新申请信用卡并不保证能够百分之百获得批准，因此请您谨慎对待。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，犯罪嫌疑人为维护自身合法权益，有权委托辩护律师协助其进行诉讼活动。
而其近亲属、法定代理人以及人民法院的指定人都具备为其聘请辩护律师的资格。
此外，犯罪嫌疑人或者被告人的法定代理人（该代理人通常由被代理人的父母、养父母、监护人担任，同时也包括负有保护职责的机构或团体的代表）同样享有此项权利。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。

[律师回复] 解析：
对于劳动者在完成工作任务之后却无法获得应有的薪酬待遇这一情况，可以尝试采用如下一些应对策略：
首先，建议您积极主动地与相关方进行协商，以期达成合理的解决方案；
其次，如果对方属于用人单位性质，那么您可以考虑向当地劳动行政管理部门投诉或者依法提起劳动仲裁程序，以此来维护自身的合法权益；
最后，倘若贵方为个自然人，那么您还可以选择向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求其判令被告支付相应的报酬。
以上几种方式都有助于劳动者有效地捍卫自身的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律法规中，刑事诉讼中的拘留裁定通常需耗时约7个月方可完成。
这其中包括了拘留期最长可达37天的一般情况以及可能长达7个月的逮捕与侦查阶段；
审查起诉则大致需一个半月至两个半月的时间；
而法院一审的审理期限也在一个半月到两个半月之间。
若案件需要进入二审程序，那么其审理期限通常为一个半月，但最长也可能达到两个半月之久。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

[律师回复] 解析：
关于洗钱罪的认定标准，可归纳为以下几点：
首先，该罪行的实施者属于普通公民均有可能成为的主体；
其次，其行为的对象主要集中在与毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪以及贪污贿赂犯罪等相关的违法所得及其收益上；
再者，此项行为对多个客体造成了侵害，其中包括了复杂的客体；
最后，从主观层面来看，行为人必须是出于故意的心态来实施此类行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对入室盗窃案件，根据相关法律法规，量刑通常将在三年以下有期徒刑、拘役或管制范围内进行裁决，同时附加或者独立执行罚金措施。
然而，具体的审判结果将视犯罪嫌疑人盗窃财物的价值而有所差异。
若被盗金额巨大，或者存在其它严重犯罪情节时，量刑将在三年以上十年以下有期徒刑幅度内进行调整，同时附加罚金；
而当被盗金额达到特别巨大程度，或者存在其它特别严重犯罪情节时，量刑则可能会上升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时附加罚金或者没收财产等严厉惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于反驳对方所提供的录音证据，我们可从以下几个方面入手：
首先，审查对方提供的录音资料是否具有真实性；
其次，确认该录音资料是否与争议事项存在紧密联系；
再者，探究该录音资料的取得是否符合法律法规；
最后，分析该录音资料在证据链中的证明力度大小，从而为自己的辩护工作提供有力支撑。
具体来说，根据我国最高人民法院颁布的《关于行政诉讼证据若干问题的规定》，在案件审理过程中，各方当事人均有权对彼此提出的证据进行质证。
而在质证环节中，大家应对证据的真实性、关联性和合法性进行深入探讨，并就证据的证明力及其大小进行质疑、说明及辩驳。
法律依据：
《民事诉讼法》第六十六条
规定，证据包括：
(一)当事人的陈述；
(二)书证；
(三)物证；
(四)视听资料；
(五)电子数据；
(六)证人证言；
(七)鉴定意见；
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。