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我和国企签订的劳动合同,但是我病了,企业改制,全体没有解除合同,法院也确认了我们和国企的劳动饭现在有效。现在申请仲裁国企补发工资,有啥法律依据?

3.8w浏览 #合同事务 匿名 2020-02-13 北京
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律师解答 共6条
  • 周皓律师
    周皓律师
    评分 4.9 服务1.3万人
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    您好,如果有劳动合同没有解除,且被认可的话,可以以劳动合同为依据申请劳动仲裁的。但是可能需要一些相关的补充材料。比如说工作情况、工资情况等等。以上,就是我对您问题的解答,希望可以对您有所帮助,谢谢。有其他问题或者是需要法律帮助的话,具体情况可以电话详谈或者是面谈的。
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    7 2020-02-13
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    如果确认存在劳动关系,病假期的一般可以主张用人单位支付病假工资,如果存在争议的可以委托律师提起劳动仲裁,最大程度维护您的权益,具体情况可以电询。
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    4 2020-02-13
  • 怀向阳律师
    怀向阳律师
    您好!可以申请
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    8 2020-02-13
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,劳动监察大队投诉
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    3 2020-02-13
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    您好,建议您申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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    1 2020-02-13
  • 李建成律师
    李建成律师
    可以提供证据,劳动监察大队投诉
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    8 2020-02-13
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