律图审稿专业委员会3轮严审

公司得知我怀孕之后,强迫我调岗。该怎么办

4.1w浏览 匿名 2020-02-15 上海
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共7条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司依法调岗,怀孕女职工拒绝是否合理需要结合具体情况分析。
    《女职工劳动保护特别规定》第四条,用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
    女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。
    全文
    3 2020-11-20 11:05:54
  • 胡倩倩律师
    胡倩倩律师
    《妇女权益保障法》第二十七条规定:“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。”如非孕妇意愿,公司不能强行调岗,即使是孕妇同意调岗,工资也是要保持原来的水平,不能降薪。具体事宜还请咨询律师
    全文
    7 2020-02-15
  • 孙侠律师
    孙侠律师
    你好,首先调岗需要与你协商并经你同意,当然要看具体工资待遇是否减少或者岗位是否劳累,你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    全文
    8 2020-02-15
  • 王海波律师
    王海波律师
    您这种情况下完全可以不同意调岗调动工作岗位,必须取得你的同意,否则的话不能调离。
    全文
    6 2020-02-15
  • 郭庆梓律师
    郭庆梓律师
    你好,可以详细说下情况吗?希望能够帮的到你这边
    全文
    4 2020-02-17
  • 孔俊钰律师
    孔俊钰律师
    向劳动仲裁委员会申请仲裁
    全文
    9 2020-02-15
  • 孟凡婧律师
    孟凡婧律师
    调岗是否影响你的工资收入呢?公司是否违反劳动法需视劳动合同约定及具体情况进行判断
    全文
    4 2020-02-15
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
查看剩余4条解答
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6836位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司得知我怀孕之后,强迫我调岗。该怎么办?
一键咨询
  • 宝山区用户1分钟前提交了咨询
    157****2823用户2分钟前提交了咨询
    160****5165用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    长宁区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户4分钟前提交了咨询
    杨浦区用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    166****6181用户3分钟前提交了咨询
    162****0831用户1分钟前提交了咨询
  • 青浦区用户4分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户2分钟前提交了咨询
    178****1222用户4分钟前提交了咨询
    144****0408用户3分钟前提交了咨询
    宝山区用户1分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    172****6677用户3分钟前提交了咨询
    163****0860用户4分钟前提交了咨询
    普陀区用户1分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    172****1531用户3分钟前提交了咨询
    153****8546用户4分钟前提交了咨询
    松江区用户1分钟前提交了咨询
    146****6212用户1分钟前提交了咨询
    黄浦区用户2分钟前提交了咨询
    宝山区用户4分钟前提交了咨询
    闵行区用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户4分钟前提交了咨询
    142****7065用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    161****1234用户2分钟前提交了咨询
    141****1388用户4分钟前提交了咨询
    长宁区用户3分钟前提交了咨询
    青浦区用户2分钟前提交了咨询
    158****0282用户3分钟前提交了咨询
    普陀区用户2分钟前提交了咨询
    168****7085用户1分钟前提交了咨询
    青浦区用户3分钟前提交了咨询
    146****8466用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户1分钟前提交了咨询
    155****3563用户3分钟前提交了咨询
    163****7231用户2分钟前提交了咨询
    闵行区用户3分钟前提交了咨询
    133****5220用户1分钟前提交了咨询
    155****0741用户1分钟前提交了咨询
    虹口区用户3分钟前提交了咨询
    147****5803用户2分钟前提交了咨询
    160****6202用户4分钟前提交了咨询
    134****7763用户4分钟前提交了咨询
    166****7684用户4分钟前提交了咨询
    170****0167用户2分钟前提交了咨询
    松江区用户3分钟前提交了咨询
    134****7045用户2分钟前提交了咨询
    嘉定区用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户1分钟前提交了咨询
    145****4300用户2分钟前提交了咨询
    153****0246用户2分钟前提交了咨询
    135****8418用户1分钟前提交了咨询
    金山区用户3分钟前提交了咨询
    杨浦区用户4分钟前提交了咨询
    177****2873用户4分钟前提交了咨询
    静安区用户4分钟前提交了咨询
    152****5238用户2分钟前提交了咨询
    154****6140用户2分钟前提交了咨询
    166****0585用户3分钟前提交了咨询
    141****0247用户1分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    145****5556用户4分钟前提交了咨询
    奉贤区用户1分钟前提交了咨询
    151****6863用户2分钟前提交了咨询
    136****8804用户2分钟前提交了咨询
    黄浦区用户3分钟前提交了咨询
    虹口区用户2分钟前提交了咨询
    136****1688用户1分钟前提交了咨询
    140****7077用户4分钟前提交了咨询
    133****4045用户4分钟前提交了咨询
    143****8864用户3分钟前提交了咨询
    151****1476用户3分钟前提交了咨询
    174****7613用户3分钟前提交了咨询
    徐汇区用户3分钟前提交了咨询
    170****3061用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
    138****4380用户4分钟前提交了咨询
    156****4436用户2分钟前提交了咨询
    175****4703用户1分钟前提交了咨询
    嘉定区用户2分钟前提交了咨询
    青浦区用户4分钟前提交了咨询
    金山区用户4分钟前提交了咨询
    161****0486用户1分钟前提交了咨询
    140****5251用户2分钟前提交了咨询
    徐汇区用户2分钟前提交了咨询
    静安区用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****2214用户4分钟前已获取解答
泰州178****7277用户2分钟前已获取解答
苏州181****6130用户2分钟前已获取解答
员工怀孕公司强迫调岗该怎样处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着员工怀孕公司强迫调岗该怎样处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
怀孕女职工能不能调岗
1、双方协商一致可以调岗。劳动合同法第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致,自然没问题。2、法定必须调岗的情形。有些岗位是怀孕女职工不能从事的,《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位应遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
怀孕期间能否调岗降薪?
法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间,公司可以对女职工调整岗位,但是却不能降低其工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怀孕后强制调岗怎么办
可以拒绝并和用人单位协商,或者申请劳动仲裁,用人单位单方面调岗劳动者的岗位是属于非法的。而女劳动者怀孕之后,根据法律的规定,用人单位是不能解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6907 位律师在线,高效解决问题
怀孕调岗申请书怎么写
先写标头。可以写“由于怀孕调离岗位的申请报告”或者“因怀孕调动岗位的申请”“调动岗位申请书”等等。开头称呼。一般写“尊敬的领导”,但有些特殊职位像教师也可以写“尊敬的院长/校长”。正文内容。主要就是写出自己因为怀孕不适合现在工作的岗位。结语。一般先写上“此致敬礼”,再写申请人,年月日就可以了。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应