我的车被扣说是大马力摩托车要拿去销毁怎么办

[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，通常情况下，用人单位并没有权力对其雇员实施罚款。
然而，如果员工由于自身原因导致单位遭受经济上的损失，那么用人单位可以依据劳动合同中的具体条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。在这种情况下，从员工的薪资中扣除相应的赔偿费用必须严格遵守相关法律法规，即每月扣除的金不得超过员工当月工资总的20%，并且在扣除赔偿款之后，剩余的工资水平也不能低于当地政府所设定的月度最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 你好 律师事务所为您服务

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 您好 这个需要了解就流水有多少

[律师回复] 你好这种情况不一定我们详细聊下案件情况吧点头像可以电给你具体研究

[律师回复] 很难。。。。。。。。。

[律师回复] 需要了解其他内容。建议电话咨询

[律师回复] 看民事委托还是商事委托，看委托合同怎么约定，我在最高院处理的商事委托案件，是不支持随时解除的。

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 您好，无故克扣工资是违法的，您可以通过劳动仲裁主张被克扣部分的工资。

[律师回复] 你好，用人单位不得随意克扣员工工资，如果克扣，可以去劳动监察大队投诉。

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 诋毁，又说不是诽谤和捏造事实，那到底是什么呢？

[律师回复] 目前案件到什么阶段呢？需要把案件情况都陈述清楚，才能给你做准确的分析判断

[律师回复] 你好，可以具体计算多少钱的

[律师回复] 可以起诉他，赔礼道歉，澄清。

[律师回复] 你好，需要了解您的具体情况

[律师回复] 行人横穿马路被撞死的情况下,交警部门应该根据行人及机动车一方具体的违法行为,及违法行为对事故起到的作用才能确定各自的责任

[律师回复] 这个问题要具体分析一下看看