热力公司锁闭阀到业主家的这部分供热管路属谁维护

[律师回复] 劳动者维护自身权益主要有以下途径：一是与用人单位协商解决争议；二是向劳动争议调解委员会申请调解；三是向劳动监察部门投诉用人单位违法行为；四是向劳动仲裁委员会申请仲裁；若不服仲裁结果，可向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 您好，欠的借呗，然后没有还

[律师回复] 那建议可以通过起诉确认一下

[律师回复] 你好 我是广西豪安律所的农其锟律师 目前来看打官司就能要回来 你这边具体是什么情况 方便留个电话吗

[律师回复] 您好，可以带好合同等相关证据证明，

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 解除保全一般要提供价值与被保全财产相当的担保，像现金、有价证券、不动产之类价值明确且易变现的财产。这是为保障被保全人和申请人在可能后续纠纷中的权益。担保需真实、合法、有效，且能满足保障双方权益的要求。

[律师回复] 打客服电话，找点他们的小毛病，我之前遇到过，给了一个50的券

[律师回复] 你好有什么能帮到你的吗5

[律师回复] 您好，可以详细描述一下您的情况吗

[律师回复] 劳动仲裁的时效是一年，这边过了这个时效了，只能是向法院提起诉讼来解决，需要你提供详细相关的证据

[律师回复] 你好，看双方物业服务约定

[律师回复] 医院有正规医疗发票和资质就行

[律师回复] 你好，离婚程序分为自愿协议与诉讼两种。自愿协议离婚需签订离婚协议、前往婚姻登记机关办理离婚登记并领取离婚证。若一方不同意或存在子女抚养权、财产分割争议，应通过诉讼程序离婚，包括起诉、法院受理、送达案件材料、开庭审理及作出判决。

[律师回复] 通过合法性、真实性、关联性、证明目的等方面进行质证。

[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：
1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。

[律师回复] 有没有签订劳动合同，合同有规定迟到扣工资吗

[律师回复] 针对原告的诉求信依据的事实和理由，反驳对方的证据。

[律师回复] 根据具体情况进行处理：
1、若为合法的延期交付房产情况，则购房者需给予开发方一定宽裕时间以完成房屋交接。
然而，倘若出现了不法的延期交房举动，则购房者有权行使自身权益维护自己的利益。
2、与开发方进行友好协商。
3、提交消费者协会投诉。
4、将问题反映至房产管理部门。
5、向当地法院提起诉讼：在上述途径均无法有效解决时，购房者便可向有管辖权的人民法院提出上诉申请。

[律师回复] 对于商业保险的保险公司未按照法律规定进行理赔，投保人和被保险人都有权采取多种方式进行权益维护，具体如下：
首先，建议与保险公司进行平等沟通并达成和解，签订书面协议；
其次，可寻求双方都信任的第三方或基层调解机构协助调解；
再次，若保险合同中存在仲裁条款，则应向仲裁协议中指定的仲裁委员会提出仲裁请求；
此外，还可选择直接向人民法院提起诉讼；
最后，如有需要，亦可向中国银行保险监督管理委员会进行投诉。
而针对社会保险中的用人单位无正当理由拒绝支付工伤赔偿的情况，劳动者同样拥有多种途径进行维权，具体如下：
首先，劳动者可尝试与用人单位进行协商解决，同时也可邀请工会或其他第三方参与协商过程；
其次，劳动者可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解申请；
再次，劳动者可向工会寻求帮助，由工会代表劳动者向用人单位提出要求，用人单位应认真研究处理并向工会做出回应；
此外，劳动者需注意在一年内提起劳动争议仲裁，并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，如仲裁结果不满意，劳动者仍可向人民法院提起诉讼，并在诉讼过程中寻求其他合法途径解决纠纷。