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上班时突发疾病住院公司应承担医药费用吗？
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上班时突发疾病谁负责
上班时突发疾病的，如果在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，否则不能算为工伤。如果不是工伤的，可以根据已提供服务年限，依法享受相应的医疗期。医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同。如果是工伤的，可按照《工伤保险条例》的规定要求赔偿。
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刘律师你好！警察因工作时突发病而亡。工伤书认定了人社局补偿了，具体还有些什么抚恤之类的标准。
[律师回复] 您好！《工伤保险条例》第三十九条，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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上班时突发疾病哪方负责
上班时突发疾病的，如果在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，否则不能算为工伤。如果不是工伤的，可以根据已提供服务年限，依法享受相应的医疗期。医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同。如果是工伤的，可按照《工伤保险条例》的规定要求赔偿。
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我想问下，我租的房子押金房租都交一个月，住了一周之后，有事情回家，然后给朋友住大半年期间朋友也交租房。但我下来之后他和他朋友合租，但朋友没给我房租押金。难道我不能要回来吗。
[律师回复] 你好，你是否有相关的证据
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上班时间突发疾病算工伤吗
上班时间突发疾病不一定是工伤。只有在工作时间、工作岗位突发疾病，并且在48小时内经抢救无效死亡的才会认定为工伤。如果不是在工作场所，或者不是工作时间突发疾病，或者虽然是工作时间、工作岗位突发疾病但抢救超过48小时后才死亡的，不能认定为工伤。
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医院没检查就给患者检查开药，导致患者病情加重
[律师回复] 就诊医院或接诊医生，以前是不是有接诊过？是否有问诊？是否翻阅过既往病历？
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快速解决“医疗纠纷”问题
昨日晚上六七点同桌喝酒的人年龄四十岁和一位五十岁的人，明知道当事人年龄75岁、身体不好、回家后和家里人耍酒疯出过事，还要和当事人喝酒，当事人后跟家里人耍酒疯、打骂家属，同桌喝酒的人承担责任么
[律师回复] 我让秀峰，具体你可以咨询我。那肯定不承担责任啊
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咨询一下就是厂里上班都辞职了，突然接到通知说产品我做过的质量不合格，厂商退货了
[律师回复] 您好，如情况属实，给公司带来损失，要看是否具有重大过失或者故意，可能会单位仲裁您。看金额大小，有概率。
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上班时突发疾病医疗费该谁出
工作原因引起的，由单位承担，非工作原因，自行承担。工作期间突发疾病48小时内死亡的，视为工伤，享受工伤待遇。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
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住房卫生间渗水到楼下，跟物业反映4次，不回复，不解决，房主就采取拒交物业费，待渗水处理好，再协商交费，另外，因渗水在外租房住，房租由物管承担，合法吗？
[律师回复] 你好，请问物业不处理的原因是什么
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我的电动三轮车不小心碰到了停在路边摆摊的电动三轮车，电动三轮车没拉手刹，撞到了路边停着的汽车，请问电动三轮车和汽车的损失都是我一个人承担吗
[律师回复] 你好，您是咨询什么问题，可以详细描述一下吗
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上班时间突发疾病是否是工伤
上班时间突发疾病不一定是工伤。只有在工作时间、工作岗位突发疾病，并且在48小时内经抢救无效死亡的才会认定为工伤。
如果不是在工作场所，或者不是工作时间突发疾病，或者虽然是工作时间、工作岗位突发疾病但抢救超过48小时后才死亡的，不能认定为工伤。
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