律图审稿专业委员会3轮严审
律师解答
共4条
-
咨询我法律咨询顾问1 2020-11-20 12:04:55 -
孙会凯律师5 2020-02-21 -
咨询我王天军律师评分 4.9 服务7万人6 2020-02-22 -
何东远律师1 2020-02-21
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
查看剩余1条解答
热门问答·债权债务
有债权债务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
短期借款等于什么短期借款怎么求?
一键咨询
为您推荐
什么是短期借款
短期借款是指企业根据生产经营的需要，从银行或其他金融机构借入的偿还期在一年以内的各种借款，包括生产周转借款、临时借款等。
10w+浏览
债权债务打篮球的时候行为人不小心垫脚，导致被害人腿断了，一级裁判员做出裁判，说行为人技术动作完全符合比赛要求，合法动作，还需要要承担责任吗
[律师回复] 自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任，除非其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失?这意味着在大多数情况下，参与运动的人需要自行承担因运动本身风险导致的伤害，除非对方有故意或重大过失
4.6w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
短期借款的期限是多久
短期借款的期限一般是在1年的时间内进行的，短期借款和长期借款是不一样的，短期借款的资金回笼是很快。短期借款一般期限不长，通常在取得借款日，按取得的金额入账。短期借款利息支出，是企业理账活动中为筹集资金而发生的耗费，应作为一项财务费用计入当期损益。
10w+浏览
债权债务交通事故责任纠纷中，我要求护工费赔偿，我是零售行业的个体工商户，请问出示营业执照这一证据能要求参照零售业平均工资水平计算吗
[律师回复] 您 好，可以申请援助处理
3.5w浏览
快速解决“交通事故”问题
表哥在一家单位连续工作35年，期间按照单位要求，干过装卸工，锅炉工，搬运工等等工作，期间一直干的工作就是打扫卫生，其他工作都是在他打扫卫生的同时干的，我想问一下，那每天的劳动时间是按打扫卫生算还是应当和其他劳动时间加在一起累计？
[律师回复] 您好！找劳动部门工作人员沟通，
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
短期借款属于资产吗
企业进行短期借款一般是因为企业自有的流动资金不足，无法保证企业某些项目的运行，这属于企业流动负债，借款过程中产生的利息属于财务费用，最终需要将本金和利息一同偿还给金融机构，因此，短期借款不属于资产，而属于负债。
10w+浏览
债权债务
你好！高利贷搞阴阳合同。之前是微信说，按6分利息收去利息。3让我签正规借条。有证据证明他放高利贷，微信聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。
[律师回复] 聊天。现在对方申请资产保全，我如何申请复议及投诉。
3.9w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
短期借款有哪些类型
短期借款是指企业根据生产经营的需要，从银行或其他金融机构借入的偿还期在一年以内的各种借款，包括生产周转借款、临时借款等。
10w+浏览
债权债务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 大于10万元
[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！
3.8w浏览
快速解决“”问题
交通事故，对方全责，我去医院检查腰部软组织受伤，医生开证明需要休养，这种情况可以要求赔偿误工费吗，我是全职宝妈孩子一周半还在哺乳期
[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7654 位律师在线，高效解决问题
短期借款利息多少合法
高利贷利率一般是指的超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的利息。《最高人民法院
关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》指出，出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。
10w+浏览
债权债务房主未知，某人将该房主房产写在向另一个人借钱的欠款条里作抵押是否违法
[律师回复] 将没有处分权的房屋作为担保财产财产，这样的担保条款是无效的
3.5w浏览
快速解决“债权债务”问题
用人单位辞退劳动者不开辞退证明，还要求员工写辞职单，这要怎么处理
[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了
3.7w浏览
按要求操作出现问题，要我罚款怎么办？
[律师回复] 你好， 如果认为公司的罚款行为不合理或违法,员工可以先尝试与公司进行协商解决。如果协商无果,可以向调解组织申请调解,或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4.9w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
