新农村建设占用可耕地怎么样补赏

[律师回复] 对于无固定期限劳动合同中所涉及到的裁员领补助问题，我们常接受的依据为用人单位需要根据员工在企业中的实际服务年限，按每满一整年即算作一个月工资的方式给予相应补偿。倘若其在六个月以上但未满一年时离职，则需将此段时间视作一个完整的年度计算；而若在不足六个月期间辞职，那么雇主就应对其付出半个月的工资作为经济上的补偿。此外，每个月所支付的工资，系指在劳动合同解除或是终止之日起往前推算至过去的十二个月份所获得的平均收入。然而，如果用人单位违反了法律规定的程序和原则进行解约或终止劳动关系，那么应聘者有权要求用人单位以之前提及的经济补偿金标准的双倍来支付相应的赔偿金。

[律师回复] 北京市对于离职补偿金的支付标准通常是基于劳动者在该用人单位中的工作年限而定，即每满一整年，将会按照劳动者当年的月均工资水平向其支付一个月的等额货币作为补偿。若劳动者在原雇佣期内的总工作时间超过了6个月但未满12个月，则将参照当年的12个月来做整体计算；反之，如果劳动者在原雇佣期内的总工作时间不足6个月，那么用人单位将只向劳动者提供半个月的月均工资作为经济补偿。在此所提及的“月均工资”，是指劳动者在正式与用人单位解除或终止劳动关系之日的之前12个月内所得所有收入的总和除以12后所得到的金额。

[律师回复] 涉及金额达数百万乃至千万元的封建迷信欺诈行为，已然超越了一般的违法界限，极有可能被认定为情节极其恶劣的情况，从而面临着至少十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，同时还将被课以罚金或没收个人全部财产。此类诈骗行为对受害者的财产权益构成了重大侵害，其恶劣行径无疑引起了法律界的高度重视。当刑法裁决之时，法院会依据多方面的综合考量，包括犯罪行为的性质、情节、对社会和公民带来的危害规模以及犯罪嫌疑人的认罪悔罪态度等等。

[律师回复] 在有关加班补偿金的规定中，我们经常会遇到以下三个主要的情形：第一，在正常工作日内因延长工作时长而产生的加班，根据相关法律法规，企业应当向员工支付不低于其基本工资的150%作为加班薪酬。第二，针对在休息日被企业安排工作，且又无法给予相应调休的情形，企业需要向员工支付不低于其基本工资的200%作为加班薪酬。最后，对于法定节假日期间仍需加班的，企业则应该按照不低于其基本工资的300%作为加班薪酬进行支付。同时，用人单位不得采取强制手段或以其他方式引导、迫使劳动者进行超时加班。

[律师回复] 1.医疗费：包挂看病挂号、住院、看病吃药。
2.住院福利：吃住补贴。
3.差旅交通餐饮：去外地治病的交通餐饮花费。
4.停工工资：生病期间，工资照发。
5.护理费：生活无法自理者，需人照顾，公司负责。
6.一次性赏伤补偿金》视损伤程度而定。
7.伤残补贴：一到六级，每月有补贴。
8.一次性工伤后顾补偿金及就业补偿金》在合同结束时支付或辞职时支付。

[律师回复] 车险理赔期限各异，无固定时限。通常情况下，司机需在保险事故发生后48小时内联系保险公司，以方便其进行理赔调查及定价。索赔材料备齐后，保险公司应迅速完成审核，在和投保人达成赔偿方案后，10天内支付赔偿金。若案情复杂，审核时间可适当延长，但最长不得超过30天。

[律师回复] 通常来说，若在婚前已拥有房产并在婚后将其售出，再用所得款项购买新的住房，若无其他特别协议，新购房屋很可能被视为夫妻共有财产。
然而，若能明确证明购房资金全部来自于婚前房屋的销售收入，且资金流向及性质清晰可辨，那么新购房屋就有可能被判定为个人财产。

[律师回复] 你好， 建议直接咨询社保局为宜。

[律师回复] 你好，这种情况建议咨询相关部门

[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，我们的建议是尽快启动法律程序来解决，考虑到您的留言描述不够详细，我们需要再核实一些事实，分析一下您手头上的资料，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节

[律师回复] 先联系办案机关，看看案件走到哪一步了，是还在侦查阶段还是已经移送审查起诉阶段。

[律师回复] 您是想咨询财产分割的问题？

[律师回复] 您好，具体可以和行政机关沟通，或者保留相关证据起诉至人民法院。

[律师回复] 你好，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，具体可以咨询您当地村委会以及民政部门的相关政策。

[律师回复] 你好！ 这个是需要去申请的 的

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 在什么地方，先了解下案情

[律师回复] 你可以把你的问题后台私信留言联系我们

[律师回复] 您好，电话回复详细沟通