法律顾问 法律问答
1237
万
解答量
1436
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉时律师费用是否由对方承担[律师回复] 在打官司的时候，很多人会关心律师费用到底该谁出。通常来说，谁请律师就由谁来付律师费。但在一些特殊情况下，律师费是可以让对方来承担的。 要是合同里有相关约定，这就是一种特殊情况。比如两个人签合同，里面写明了要是因为合同的事儿闹上法庭，输的一方得给赢的一方出律师费。那么到时候赢的一方就可以根据合同，要求对方支付自己请律师花的钱。 还有就是法律有明确规定的情况。像在知识产权被别人侵犯、债权人要行使撤销权、担保权方面产生纠纷这些案子里，法律是支持让输的一方承担合理的律师费的。也就是说，在这些类型的案件中，胜诉方有法律撑腰，可以要求对方付律师费。 仲裁案件也有不同的规则。要是当事人在签仲裁协议的时候，就把律师费由谁承担说清楚了，那么仲裁庭一般会按照这个约定来做裁决。 如果想让对方承担律师费，得有足够的证据证明这笔钱花得合理又必要。像律师服务合同、收费的发票这些，都能作为证据。最后，律师费到底谁来出，法院会根据每个案子的具体情况来做决定。所以大家在遇到纠纷要请律师的时候，一定要多留意这些情况，维护好自己的权益。浙江法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·法律顾问
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律顾问的法律问题
一键咨询
180****1021
130****5830
157****3852
