法律顾问 法律问答
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青海-马金...律师8分钟前解答了“法律顾问”问题
青海-谈有...律师6分钟前解答了“法律顾问”问题
青海-赵琳律师9分钟前解答了“法律顾问”问题
青海-马志...律师12分钟前解答了“法律顾问”问题
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二审还需要找律师吗[律师回复] 二审要不要找律师，完全不用跟风做决定，核心看两个维度，一是案件本身的复杂程度，二是你自己的诉讼操作能力。 要是一审败诉核心根源出在事实认定环节，比如你手里的关键证据没被法院采信，或者一审判决直接漏掉了重要案件事实，你准备二审提交新证据，还要主张一审存在程序违法问题，这种情况最好委托专业律师处理。律师可以出具符合规范的质证意见，精准梳理对应的法律适用逻辑，帮助二审法院准确查清案件全貌，作出公正裁判。 要是一审败诉只是因为你不熟悉诉讼规则，比如搞不清举证时限要求，没法精准提炼双方的核心法律争议点，也建议委托律师补足你的诉讼经验短板，大幅提升二审改判的可能性。 如果案件事实清楚明了，法律关系简单，比如标的额不大的民间借贷纠纷，你手里已经握有完整证据链，也能清晰有条理地陈述自己的诉求，完全可以自行参与二审庭审。 要特别注意，我国民事诉讼二审是终审程序，判决书一旦送达即刻生效，要是你因为自身诉讼能力不足导致二审再次败诉，没法再通过常规诉讼渠道寻求救济。如果涉及大额财产权益，或者你对案件胜诉没有十足把握，优先选择委托律师处理更稳妥。律图法律顾问...
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工伤十级，最后一个流程，算赔偿，加离职，公司少缴社保，主张赔偿差额，执行到位，要多少律师费[律师回复] 您好。您的情况涉及三项可主张权益：①工伤十级待遇（一次性伤残补助金7个月本人工资，离职时还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金，青海有具体标准）；②因单位少缴社保导致工伤保险待遇降低的差额，司法实践中可向单位主张；③解除劳动合同的经济补偿（视解除原因而定）。律师费青海实行市场调节价，工伤案件通常按标的额比例或协商收费，具体需看材料后报价，正规律所会签书面委托合同。建议先整理工伤认定书、劳动能力鉴定结论、工资流水、社保缴费记录，再面谈评估。——王延辉律师｜青海延辉律师事务所王延辉律师
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请律师打官司到哪个步骤算结束[律师回复] 打官司什么时候算结束，很多人不太清楚。其实一般是到执行程序完毕，拿到生效裁判文书确定的权益，案件才算完结，但不同情况会有区别。 适用普通程序或简易程序的案件，一审通常是法院作出判决或裁定并送达当事人，就快结束了。要是当事人在上诉期没上诉，一审裁判就生效；要是上诉，就进入二审，二审裁判是终审，作出就生效。 生效的判决、裁定，要是一方不履行，另一方可以在法定期限内申请强制执行，执行完案件才真正结束。 有些案件在诉讼中会和解或调解。双方达成和解协议并履行，或者法院制作的调解书经双方签收生效，诉讼程序就提前结束了。 仲裁案件的话，仲裁裁决作出后，在法定期限内没被申请撤销或不予执行，且裁决履行完毕，案件才算结束。大家要是遇到相关法律问题，可进一步咨询专业人士。律图玉树
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找律师打官司应到哪里去起诉[律师回复] 打官司得去有管辖权的法院起诉，管辖权分级别管辖和地域管辖。 先说说级别管辖。基层法院管的是一般的一审民事、刑事、行政案件。中级法院负责重大涉外案件和在辖区内有重大影响的案件等。高级法院管的是在其辖区有重大影响的一审案件。最高法院则管辖在全国有重大影响的案件。 再看看地域管辖，这个相对复杂。民事案件通常是“原告就被告”，也就是要到被告住的地方的法院去起诉。要是合同纠纷，合同履行地的法院也能管。侵权纠纷呢，可以在侵权行为发生地或者被告住所地的法院起诉。刑事案件一般由犯罪地的法院管辖，但要是被告人居住地的法院审更合适，也能由那边的法院管。行政案件由最初做出行政行为的行政机关所在地的法院管，如果经过复议了，复议机关所在地的法院也有管辖权。大家打官司前，一定要搞清楚管辖法院，避免白跑一趟。有更复杂的情况，也可以咨询专业人士。律图平台咨询...
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不请律师，个人起诉对方该怎么去做[律师回复] 1、要是个人不打算请律师去起诉对方，第一步得收集证据。证据得能支持自己的诉求，像合同、聊天记录、票据这些都可以作为证据。 2、证据收集好之后，就开始撰写起诉状。起诉状里面要写清楚原告和被告的信息、诉讼请求，以及事情的经过和理由。 3、接下来要确定管辖法院，通常按照“原告就被告”这个原则，也就是要到被告住的地方所在的法院去起诉。准备好起诉状的正本，还有和被告人数一样多的副本，再带上证据材料去法院立案。立案的时候，把材料交上去，还要缴纳诉讼费。 4、立案成功以后，就等着法院送传票，确定开庭的时间。到了开庭的时候，一定要遵守法庭的纪律，按照程序把事实说清楚，把证据拿出来，还要进行辩论。 5、等庭审结束，就等判决结果。要是对一审的判决不满意，可以在规定的时间内上诉。现在法律行业发展越来越快，在整个起诉过程中，当事人也可以多关注一些新的法律动态和司法实践的变化，这对维护自己的权益是有帮助的。本地优选咨询...
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律师说法·法律顾问
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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