公司经营 法律问答
125.4
万
解答量
1533
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
发起人及出资信息和股东不符怎样处理[律师回复] 在公司运营中，有时会遇到发起人及出资信息和股东不一致的情况，下面从法律层面说说不同情况的处理办法。 如果是登记错误，按照民法典、公司法以及市场主体登记管理条例的规定，相关人员可以向负责登记的部门申请更改登记。申请的时候，得拿出证据证明登记确实有误，比如公司章程、当初的出资协议，还有银行转账记录等，这些能说明真实的出资情况和股东身份。只要登记机关核实后发现情况是真的，就会帮着办理更正手续。 要是因为股权代持造成了信息不符，一般实际出钱的人和挂名的股东之间会有一份股权代持协议。只要这份协议不违反法律规定，那它就是有效的，会受到法律保护。要是双方产生了矛盾，实际出资人可以拿着协议去法院起诉，要求确认自己的股东资格。法院在判决时，会综合考虑实际出资情况，还有参与公司经营管理的情况等因素。 要是存在虚假出资、抽逃出资这类违法行为，导致信息对不上，公司、其他股东或者债权人可以要求犯错的人把没出够的钱补上，并且要承担违约的责任。要是情节特别严重，违法的人可能还得接受行政处罚，甚至会被追究刑事责任。 给大家提个实用建议，在公司设立和运营过程中，一定要保存好各类出资凭证和相关协议，避免后续出现不必要的法律纠纷。要是遇到复杂情况，也可以及时咨询专业的律师。平台精选咨询...
5解答 3.9w浏览 -
公司欠债不还再注册新公司该怎样处理[律师回复] 公司欠债不还又注册新公司，债权人别慌，有办法解决。 要清楚，原公司的债务不会因为新公司注册就不用还了。债权人可以先和原公司商量，直接要求还钱。要是协商没用，就走法律途径。 先得准备好证据，像合同、借条、转账记录、聊天记录这些能证明有债务关系的材料。接着，去有管辖权的法院起诉。要是在诉讼中发现原公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，比如把原公司资产转到新公司，债权人可以依据《民法典》《公司法》等法律，让股东对原公司债务承担连带责任。 拿到胜诉判决后，要是原公司还是不还钱，债权人能向法院申请强制执行。法院会对原公司名下财产进行查封、冻结、拍卖等操作，来帮债权人实现债权。要是原公司没财产可执行，但股东存在出资不实、抽逃出资等情况，债权人还能追加股东为被执行人，让他们在未出资或抽逃出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
验资后转出资金算不算抽逃出资[律师回复] 很多人疑惑，验资后把资金转出去，算不算抽逃出资？这得具体情况具体分析。 按照《公司法》和相关司法解释，公司成立后，股东没走法定程序就把出资拿回来，就算抽逃出资。有几种常见情况会被认定为抽逃出资，像做假的财务报表虚增利润来分配、虚构债权债务关系把出资转出去、利用关联交易转出出资，以及其他没按法定程序抽回出资的行为。 但要是转出资金有合理商业理由和合法程序，就不算抽逃出资。比如公司正常经营开销，像买原材料、付货款、发工资；或者股东和公司有真实借贷关系，转出资金是在履行借款合同。 抽逃出资的股东得担法律责任。要给公司补足出资，对足额出资的其他股东得承担违约责任，对公司债权人，要在抽逃出资本息范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。情节严重的，还可能面临行政处罚甚至刑事处罚。所以，判断验资后转资金的性质，得结合实际情况和证据来认定。要是拿不准，建议咨询专业人士。平台精选咨询...
5解答 4.6w浏览
-
认缴出资期限到未缴纳会有什么后果[律师回复] 股东认缴出资期限到了却不缴纳，会带来不少后果。 先说对公司的影响。要是股东没按规定完成出资，公司能通过股东会决议，合理限制他的一些股东权利，像利润分配请求权、新股优先认购权、剩余财产分配请求权等。要是经过公司催促，在合理时间内这人还是没交钱，公司还能通过股东会决议解除他的股东资格。 再看看对其他股东的影响。对那些按时足额出资的股东来说，没出资的股东就构成违约了，得向他们承担违约责任。具体承担什么样的责任，得按照股东之间的出资协议来定。 然后是对债权人的影响。当公司的财产不够偿还债务时，债权人可以要求没缴纳出资的股东，在没出资本息的范围内，对公司还不上的那部分债务承担补充赔偿责任。 最后，关于法律规定，《中华人民共和国市场主体登记管理条例》提到，如果股东虚报注册资本、提交虚假材料或者用其他欺诈手段隐瞒重要事实取得登记，登记机关会责令改正，还要处以5万元以上20万元以下的罚款。要是情节严重，罚款会提高到20万元以上100万元以下，甚至可能吊销营业执照。所以，股东们到了认缴出资期限，一定要及时出资，不然麻烦可不少。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
写了实缴出资日期，是不是已出过资了[律师回复] 很多人以为，公司章程上写了实缴出资日期，就代表股东已经出资了，其实不是这样。实缴出资日期的记载只是书面说法，和实际出资情况可能不一样。 那怎么确定股东有没有实际出资呢？这得看相关的出资证明。要是股东用货币出资，就看银行进账单、缴款凭证这些，它们能证明钱进了公司账户。如果是用非货币财产出资，比如房产、知识产权，就要看财产权转移手续办得怎么样。像房产得看产权变更登记，知识产权得看相关权利的变更文件。 要是只有实缴出资日期的记载，却拿不出出资证明，很可能股东没履行出资义务。这时，公司或者其他股东可以要求这个股东把出资补上，还能让他承担违约责任。债权人在特定情况下，也能要求没出资的股东，在没出资本息的范围内，对公司还不上的债务承担补充赔偿责任。 所以，判断股东有没有出资，不能只看实缴出资日期，还得结合出资证明等实际情况综合判断。要是遇到这类问题拿不准，建议咨询专业法律人士。平台优选咨询...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
183****4588
138****9007
139****3021
