债权债务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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他人用公章盖的欠条是否具有效力[律师回复] 判断他人用公章盖的欠条是否有效，需分情况来看。 要是盖章的人有代理权，像公司法定代表人，或者是得到公司明确授权的代理人，他们用公章盖欠条属于职务行为或者有权代理。这种情况下，欠条通常是有效的，法律后果由单位承担，单位得按欠条约定还钱。 就算盖章人没代理权，可相对人有理由相信其有代理权，就构成了表见代理。比如盖章人长期代表单位和相对人有业务往来，相对人根据以往交易习惯和表象，觉得盖章人这次盖章出欠条也是代表单位，那这欠条同样有效，单位还是要担责。 但要是他人盗用或偷盖公章出欠条，相对人也知情或者应当知道盖章人没权限，这就不构成有权代理或表见代理，单位一般不用担责，欠条对单位无效。要是盗用或偷盖公章的行为给他人造成损失，受害人可以追究其个人的法律责任。 遇到这类问题，相对人要注意保留好交易相关证据。单位则需加强公章管理，避免被盗用或偷盖。律图朝阳区
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签了欠条之后还能否进行劳动仲裁[律师回复] 签了欠条之后，还是有可能进行劳动仲裁的。而且，签欠条的具体情形不一样，对能不能申请劳动仲裁以及仲裁结果都会产生不同影响。 要是欠条是在双方就工资、劳动报酬这些劳动争议事项达成一致后签署的，那它就更像是一种债务凭证。一般来说，这种情况下可以直接去法院，以民间借贷等债务纠纷为由起诉，要求对方支付欠款。不过，就算签了这种欠条，在一定条件下，还是能选择劳动仲裁。比如说，虽然欠条确认了劳动报酬，但在签署过程中存在欺诈、胁迫等情况，导致意思表示不真实；又或者是对欠条涉及金额的构成、计算方式还有争议，并且这些争议涉及到劳动关系的其他权利义务，那就能通过劳动仲裁来解决。 如果欠条是由于其他劳动争议而签订的，像工伤赔偿、未签订书面劳动合同的双倍工资等情况，并且这个劳动争议还没有经过劳动仲裁前置程序，那就可以申请劳动仲裁。毕竟按照法律规定，劳动争议纠纷得先经过劳动仲裁，要是对仲裁结果不服，才能向法院起诉。 所以啊，签了欠条并不意味着就不能进行劳动仲裁了，具体能不能申请，还得结合实际情况来判断。平台精选咨询...
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转账记录没备注该怎么证明是借款[律师回复] 要是只有转账记录，还没备注，想证明这笔钱是借款，可以这么做。 聊天记录是很重要的证据。在转账前后，要是双方聊到了借款的事儿，像一方说要借钱，另一方同意借，还提到了转账金额，这些记录能直接说明这笔钱是借款。 通话录音也有用。双方打电话聊借款的事儿，录音里能听到借款的想法、金额还有还款时间等信息，这可以证明借款关系是存在的。 找证人作证也行得通。要是借钱的时候有别人在场，看到了借款过程，也听到了双方关于借款的约定，那证人说的话能帮助证明借款这回事。 对方的还款行为能间接证明借款关系。就算对方还钱的时候没说这是还借款，再结合其他证据，也能在一定程度上说明借款关系是成立的。 要是上面说的这些证据都不好找，就试着和对方聊聊，让对方用书面或者电子的方式承认借过钱。要是对方不承认，就可以去法院起诉，法院会根据双方说的话和其他证据，综合判断有没有借款关系。律图朝阳区
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有欠条到强制执行阶段是否会被判刑[律师回复] 手持欠条到强制执行阶段，一般不会直接判刑，但存在特殊情况。 若被执行人确实没钱可供执行，这属于客观上没办法履行，通常不会被判刑。此时法院会暂时中止执行，等被执行人有财产了，再接着执行。 不过，要是被执行人明明有能力执行却拒不执行，而且情节严重，就可能触犯拒不执行判决、裁定罪。这里的“有能力执行”，是指有证据证明，负有执行法院判决、裁定义务的人，有财产能执行或者有能力履行特定义务。“情节严重”包含很多情况，比如隐藏、转移、故意损坏财产，或者无偿、以明显低价转让财产，导致判决、裁定没法执行；拒不交付法律文书指定的财物、票证，或者拒不迁出房屋、退出土地，让判决、裁定无法执行；和别人串通，通过虚假诉讼、仲裁、和解等手段妨碍执行，使判决、裁定执行不了。 一旦构成拒不执行判决、裁定罪，可能会被处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；要是情节特别严重，会被处三年以上七年以下有期徒刑，还要交罚金。所以，大家要积极配合法院执行，避免触犯法律红线。本地专业咨询...
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