刑事辩护 法律问答
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北京-北京...律师13分钟前解答了“刑事辩护”问题
北京-陈晓...律师18分钟前解答了“刑事辩护”问题
北京-殷建...律师5分钟前解答了“刑事辩护”问题
北京-薛晓...律师11分钟前解答了“刑事辩护”问题
北京-欧士...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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哪些情形下押金是不会退还的[律师回复] 生活中，押金退还问题常让人头疼。在我国，押金退还是否退还，得看当事人约定和相关法律规定。下面几种情况，押金通常是要不回来的。 一是合同里明确规定某些情况下押金不退，并且这规定不违法、不违背公序良俗。比如租房时提前退租，房东按合同就可以扣下押金。 二是交押金的人违约，给对方造成了损失，对方有权用押金来赔偿。像租户弄坏屋里东西，房东就可以从押金里扣维修费用。 三是交押金一方没按合同办事。比如在买卖中，付定金一方没按约定付尾款，对方就能没收押金。 四是合同到期了，但交押金一方没完成合同附带的义务。例如租户到期没搬东西、没交水电燃气费，房东可以等租户做完这些再退押金。 要是对押金退还产生纠纷，先试试和对方协商。要是协商不成，还能通过调解、仲裁或者去法院起诉来解决。律图平台咨询...
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若涉嫌开设赌场罪通常要拘留多久[律师回复] 开设赌场可能面临行政拘留或刑事拘留。如果只是一般违反治安管理的开设赌场行为，会被处行政拘留，时间不超过15天；要是有两种以上违反治安管理行为合并执行，最多拘留20天。 要是涉嫌开设赌场罪被刑事拘留，通常公安机关认为需要逮捕被拘留的人，会在拘留后的3天内，提请检察院审查批准。特殊情况下，提请审查的时间能延长1到4天。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查时间可延长到30天。 检察院在接到公安机关提请批准逮捕书后的7天内，会作出是否批准逮捕的决定。若检察院不批准，公安机关要马上放人。也就是说，刑事拘留最长可达37天。 但要注意，即使过了37天，犯罪嫌疑人也可能会被逮捕，继续被关押，直到最终判决生效。大家一定要遵守法律，远离开设赌场这类违法犯罪行为。如果遇到相关法律问题，建议及时咨询专业人士。本地法律顾问...
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刑拘七天缺乏证据应该如何处置[律师回复] 1、按照《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，犯罪嫌疑人被刑事拘留七天后要是还证据不足，侦查机关得对案件来个全面审查。办案机关要确定现有的证据，能不能支持继续关押犯罪嫌疑人或者采取其他刑事手段。要是审查后发现事实没搞清楚，证据也不够，不符合逮捕标准，那就得马上把被拘留的人放了。之后公安机关会给释放证明，这样犯罪嫌疑人就能恢复自由身。 2、侦查机关也得根据实际情况采取别的办法。对于那些需要接着侦查，同时符合取保候审、监视居住条件的犯罪嫌疑人，可以依法让他们取保候审或者监视居住，在后面继续侦查的时候多收集证据。 3、要是办案机关不按规定办事，还超期羁押，犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属，或者犯罪嫌疑人委托的律师和其他辩护人，是有权要求解除强制措施的。要是犯罪嫌疑人遭遇了不公正对待，合法权益受到损害，完全能通过合法途径来维护自身权益。律图法律顾问...
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监视居住时怀孕了会如何处置[律师回复] 犯罪嫌疑人、被告人被监视居住期间怀孕，后续处置有特别规定。监视居住是一种不用关押的强制措施，适合符合逮捕条件但有特殊情况的人。 法律规定，怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女，采取监视居住不至于危害社会的，就可以用这种措施。要是在监视居住时怀孕了，一般会继续维持这一措施。毕竟法律重视保障怀孕妇女和胎儿权益，关押环境对孕妇和胎儿健康可能不好。 到了审判阶段，如果怀孕的被告人符合缓刑条件，法院就得宣告缓刑；被判处拘役、有期徒刑的怀孕妇女，还能暂予监外执行。等怀孕妇女孕期、哺乳期结束，要是刑期还没满，就得继续收监服刑；要是当初采取监视居住的情况变了，比如不符合条件了，强制措施也会跟着变更。 所以，犯罪嫌疑人、被告人及其家属要清楚这些规定。要是遇到类似情况，对法律适用有疑问，可以找专业法律人士咨询，保障自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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