债权债务 法律问答
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北京-吴丁...律师团队11分钟前解答了“债权债务”问题
北京-北京...律师15分钟前解答了“债权债务”问题
北京-殷建...律师3分钟前解答了“债权债务”问题
北京-王江...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
北京-朱瑞...律师14分钟前解答了“债权债务”问题
吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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赠与的财产能不能拿来执行债务[律师回复] （一）若债务人在债务形成后为逃债无偿赠与财产，债权人可向法院请求撤销赠与，撤销后财产用于执行债务。 （二）若债务人在负债前完成合法赠与，财产所有权已转移，通常不能执行该赠与财产偿债。 （三）债务形成后赠与的财产，若受赠人善意取得且支付合理对价，撤销赠与可能受限。 （四）债权人遇到此类问题，应及时收集证据，通过诉讼维护权益。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百三十八条规定，债务人以放弃其债权、放弃债权担保、无偿转让财产等方式无偿处分财产权益，或者恶意延长其到期债权的履行期限，影响债权人的债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。本地专业咨询...
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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