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律师说法·涉外专长
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合同快到期了公司不续签怎么赔偿根据我国相关法律规定，劳动合同到期未续签时，雇主若决定不续约，需根据员工服务年限支付经济补偿。具体为：员工每工作满一年，支付一个月工资作为补偿；超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资作为补偿。这样的规定旨在保障员工的合法权益，确保他们在失去工作时能得到一定的经济补偿。1.7k浏览 2024-05-12
劳动合同
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当事人能否要求合议庭审理无论是初审、二审，还是再审或被裁定重审的案件，法院均可按常规程序由合议庭审理。但需注意，在初审阶段（除裁定重审的初审案件外），法院有权依据《中华人民共和国民事诉讼法》，针对案情清晰、简单且涉诉金额较小的民事纠纷适用简易程序审理，以节约司法资源。2k浏览 2024-05-12
办案流程
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工作不满一个月就受伤了怎么办员工在工作不满一个月时遭遇工伤，经工伤认定和劳动能力鉴定后，可获得工伤赔偿。这些赔偿通常由用人单位和工伤保险基金共同承担。然而，若用人单位未按时足额缴纳工伤保险费用，则需独自承担所有工伤赔偿项目。因此，用人单位应确保按时缴纳工伤保险，以保障员工的权益，避免自身承担不必要的经济负担。1.3k浏览 2024-05-12
工伤认定
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