征地拆迁 法律问答
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你好！北京东城区私房带院落。有五十年代购买（房屋+院落空间）的交易凭证和房管局登记凭证，居住至今。但目前院落面积没有土地使用权证。请问在拆迁时，院落面积如何获得补偿？[律师回复] 首先，根据你提供的信息，五十年代购买的房屋和院落，虽然有交易凭证和房管局登记凭证，但目前院落没有土地使用权证，在拆迁时，院落面积的补偿问题需要依据当地的拆迁政策和相关法律法规来确定。通常情况下，拆迁补偿会综合考虑房屋的产权情况、土地性质以及实际使用情况等因素。建议你积极与拆迁部门沟通，提供现有的交易凭证和登记凭证，争取合理的补偿。同时，可以咨询当地的法律援助机构或相关专业人士，了解具体的补偿标准和程序。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·征地拆迁
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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