税务类纠纷 法律问答
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不发工资的情况算不算是偷税漏税[律师回复] 不发工资和偷税漏税不是一回事，得分别来看。 不发工资其实就是企业拖欠工资，这是违反《中华人民共和国劳动合同法》的。企业得按照合同和法律规定，及时把工资足额给劳动者。要是企业没这么做，劳动者不仅能要求企业支付工资，还能要经济补偿。 而偷税漏税，是纳税人故意违反税收法规，用欺骗、隐瞒等手段不缴税，这主要和《中华人民共和国税收征收管理法》有关。不发工资本身不算偷税漏税，但可能会有间接联系。 比如企业没发工资，却假造工资支出，增加成本、减少利润，少缴企业所得税，这就属于偷税漏税。又或者企业不发工资，也不给员工代扣代缴个人所得税，同样是违反税收法规的。 要是劳动者遇到不发工资的情况，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。要是怀疑企业存在偷税漏税，就向税务部门举报。平台精选咨询...
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偷税10万的处罚标准是什么[律师回复] 偷税达10万怎么处罚，得看具体的偷税比例。要是偷税数额占应纳税额的10%以上，而且偷税数额在10万元以上，这种情况就构成逃税罪了，会处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还要并处罚金。要是偷税数额占应纳税额的30%以上，并且数额在10万元以上，处罚会更重，处三年以上七年以下有期徒刑，也会并处罚金。 不过也有特殊情况。如果纳税人在税务机关依法下达追缴通知后，及时补缴了应纳税款，缴纳了滞纳金，还接受了行政处罚，那就可以不予追究刑事责任。但要是在五年内因为逃避缴纳税款受过刑事处罚，或者被税务机关给予过二次以上行政处罚，就不能适用这个规定了。 给大家提个醒，依法纳税是每个公民和企业的义务，千万别心存侥幸去偷税。要是不小心出现了偷税情况，一定要在税务机关通知后，尽快补缴税款和滞纳金，接受处罚，避免被追究刑事责任。本地法律顾问...
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如何构成徇私舞弊不征税款罪[律师回复] 法律分析： （1）主体特定：徇私舞弊不征税款罪的主体为税务机关工作人员，只有这类特定身份的人员才可能构成此罪。 （2）主观故意：主观上表现为故意，是出于徇私情、私利的目的而实施行为。 （3）侵犯客体：该罪侵犯的客体是国家税收征管制度和税收机关正常管理活动，损害了国家税收利益和税收机关的正常运作。 （4）客观行为：税务人员违背职责，徇私舞弊不征应征税款，并且导致国家税收遭受重大损失。应征税款是依据法律法规应向纳税人征收的税款，重大损失司法实践中一般指不征税款达10万元以上。 （5）共同犯罪：若税务人员与逃税、抗税等犯罪分子勾结，不征税款帮助其逃避处罚，按共同犯罪处理。 提醒：税务机关工作人员需严格依法履行职责，避免因徇私舞弊不征税款触犯法律。若面临此类复杂法律问题，建议咨询专业人士进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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外包公司不退钱该怎么办若外包公司不退钱，可先与外包公司友好协商退款事宜，明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果，可收集合同、付款凭证等相关证据，向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁，也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。1.3k浏览
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公司的管理机构是怎样的依据《公司法》，公司管理机构一般有股东会（股东大会）、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构，由全体股东组成，决定公司重大事项；董事会是执行机构，对股东会负责，制定公司基本管理制度；监事会是监督机构，检查公司财务等；经理层由董事会聘任或解聘，主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异，但总体遵循此架构保障规范运作。2k浏览
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公司没钱执行，能不能起诉其股东股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时，公司财产不足偿债，债权人可要求股东在未出资范围担责；抽逃出资的，需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为，仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持，因公司有独立法人资格，要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。1k浏览
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