损害赔偿 法律问答
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怀柔区-周英律师19分钟前解答了“损害赔偿”问题
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财产转移若干年后是否还能进行追回[律师回复] 财产转移若干年后能不能追回，得看具体情况。要是转移财产是为了恶意逃避债务，或者损害了别人的合法权益，这种情况就适用诉讼时效的规定。一般来说，诉讼时效是三年，从你知道或者应该知道自己的权利受到损害，还有知道是谁损害了你的权利那天开始算。 在这三年的诉讼时效期间内，你可以向法院起诉，要求把财产追回来。但要是超过了三年的诉讼时效，对方就可以拿诉讼时效来进行抗辩，这样一来，你可能就没办法胜诉了。不过要注意，这只是你失去了通过法律途径胜诉的权利，你的实体权利并没有消失。 要是存在诉讼时效中止、中断的情况，诉讼时效就会重新计算。打个比方，在诉讼时效期间，你向对方主张过权利，这就可能导致诉讼时效中断，然后重新开始计算。 另外，如果涉及的是不动产物权，像房子，还有已经登记的动产物权，比如登记过的车辆，这些物权的权利人请求返还财产，是不受诉讼时效限制的。也就是说，不管过了多少年，都能把财产追回来。律图专业咨询...
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律师说法·损害赔偿
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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