合同事务 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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你好合同签名错误合同会生效吗[律师回复] 合同签名错误，合同是否生效需分情况讨论： 1. **名字书写错误，但能确定真实表意人** - **情况说明**：如果签名虽有误，但结合合同上下文、双方过往交易习惯、沟通记录等相关事实，能够清晰确定签名人就是合同当事人，且当事人对合同内容知晓并认可，那么合同通常是生效的。例如，一方一直以昵称签署业务文件，此次合同中签名也是该昵称，且交易对方对此知晓并接受，同时双方已按合同开始履行相关义务，这种情况下合同有效。 - **法律依据**：《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。虽然签名有误，但只要整体能体现当事人真实意思表示，且符合其他生效要件，合同生效。 2. **名字书写错误，导致无法确定真实表意人** - **情况说明**：当签名错误使得无法确定签名人与合同当事人的关联性，且没有其他证据辅助证明时，合同的成立会存在争议，进而影响生效。比如在一份重要商业合同中，签名模糊不清，无法辨认出是哪一方当事人所签，也无其他证据表明当事人有订立合周盟律师
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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