刑事辩护 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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刑事案件二审判决不服是否有其他途径[律师回复] 刑事案件二审判决不服可继续通过申诉救济。当事人及其法定代理人、近亲属可向人民法院或人民检察院申诉，但此期间判决、裁定的执行不停止。 若申诉符合特定情形，法院会重新审判：一是有新证据证明原判决、裁定认定事实错误且影响定罪量刑；二是据以定罪量刑的证据存在不确实、不充分、应排除或主要证据间有矛盾的问题；三是原判决、裁定适用法律有误；四是违反法律规定的诉讼程序并可能影响公正审判；五是审判人员在审理时有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为。 建议申诉人收集有力新证据，仔细审查原判决裁定的证据和法律适用情况，若发现程序违法或审判人员违规行为及时举报，以提高申诉成功概率。本地法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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