债权债务 法律问答
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天津-赵治...律师16分钟前解答了“债权债务”问题
天津-杨君...律师18分钟前解答了“债权债务”问题
天津-温利...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
天津-荣婕律师2分钟前解答了“债权债务”问题
天津-陈向...律师11分钟前解答了“债权债务”问题
解玉丽律师
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公司类型变更了，债务责任要怎样划分[律师回复] 公司类型变更后，债务该由谁来承担呢？其实，不管公司类型怎么变，像从有限责任公司变成股份有限公司，还是反过来，前后的公司在法律上都是同一个主体，债务不会跟着公司类型变化而消失，公司仍然要对变更前后的债务负责。 法律规定，公司要用全部财产偿还债务。对于有限责任公司，股东按认缴的出资额对公司担责；股份有限公司的股东则以认购的股份为限承担责任。 在公司变更类型时，得依法通知债权人，还要进行公告。债权人知道公司类型变更后，是有权要求公司提前还钱，或者提供担保的。如果公司没按法定程序通知、公告债权人，导致债权人有损失，公司就得赔偿。 总结来说，公司类型变了，原债务的责任人还是变更后的公司，债务会跟着公司主体一直延续，责任划分一般还是按照前面说的原则来，不会因为公司类型的改变而重新划分。要是你对这方面还有其他疑问，可以进一步咨询专业人士。律图天津
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企业破产时，债权保全该如何处理[律师回复] 企业破产时，债权保全得按法定程序来处理。法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施要解除，执行程序也得中止。为啥呢？因为破产程序优先且统一，这么做是为了保障所有债权人能公平受偿。之前债权人通过诉讼等手段做的债权保全，像查封、扣押、冻结这些，都得解除，相关财产会被纳入破产财产统一分配。 已经采取了保全措施的债权人，要赶紧向管理人申报债权。申报的时候，得书面说明债权数额，还有有没有财产担保，并且提交相关证据。要是债权有担保，债权人能就担保财产优先受偿。 到了破产财产分配阶段，管理人会按法定顺序清偿。破产财产先优先清偿破产费用和共益债务，之后按下面的顺序来：第一是破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等；第二是破产人欠缴的除前面说的以外的社会保险费用和所欠税款；第三是普通破产债权。 要是债权人对债权表记载的债权有意见，可以向受理破产申请的法院起诉，以此维护自己的合法权益。律图天津
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债务存续中股东未实缴出资该如何处理[律师回复] 在债务存在期间，如果股东没有按规定交足出资额，下面有几种处理办法。 1、公司催促缴纳：按照《中华人民共和国民法典》，股东是有出资责任的。公司可以给没交足钱的股东发书面的催缴通知，让他在合适的时间内把钱交上。要是股东收到通知后还不行动，公司就可以开股东会，决定把这个股东从公司里除名。 2、其他股东要求承担违约后果：股东之间签的出资协议就跟合同一样。没交足钱的股东违反了这个协议，那些已经把钱交够的股东就能按照协议，让他承担违约的责任，赔偿因为没交足钱而造成的损失。 3、债权人要求行使权利：要是公司还不上债，债权人可以根据法律规定，要求那些出资时间还没到的股东，在没出钱的范围内，对公司还不上的债承担补充赔偿的责任。 4、面临行政方面的处罚：要是公司虚报注册的资金，或者股东假装出资，公司登记的部门可能会让他们把问题改过来，还会对他们罚款。 股东不按规定交足钱，不光对公司和其他股东有损害，也会影响债权人的合法权益。相关的人可以通过上面说的这些法律途径，来维护自己的权益。律图天津
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若公司资不抵债无力还钱债务要怎么做[律师回复] 公司要是资不抵债还不上钱了，有几种处理债务的办法。 第一种是自行和解。公司可以和债权人商量，达成债务清偿的协议。比如把还款时间往后延，或者减免一部分债务，也能用实物或者公司股权来抵债。不过，自行和解的时候一定要签书面协议，把双方的权利和义务写清楚，这样能避免以后产生纠纷。 要是和解谈不拢，就可以走破产程序。按照法律规定，如果债务人还不上到期的债务，而且资产也不够还所有的债，或者明显没能力还钱，那债务人自己可以向法院申请重整、和解或者破产清算。债权人也能向法院申请让债务人重整或者破产清算。法院受理之后，会指定破产管理人来接管公司财产，对公司的资产进行清算和评估，然后按照法定顺序来还债。这个顺序是，先还破产费用和共益债务，接着是职工工资等，再是社会保险费用和税款，最后才是普通破产债权。 还有一种情况，如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。这时候，债权人就可以要求股东来还钱。律图天津
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接手别人的公司原公司债务怎么办[律师回复] 接手别人的公司，原公司债务怎么处理呢？这得分不同情况来看。 要是通过股权转让的方式接手公司，公司的主体资格其实没变，所以公司的债务还是由公司自己承担。这是因为公司是独立法人，要用自己全部财产来还公司债务。新股东呢，只需要以自己认缴的出资额或者认购的股份为限，对公司承担责任。不过，如果原股东没履行或者没完全履行出资义务，而新股东知道或者应该知道这种情况，那新股东可能就得和原股东一起承担连带责任了。 要是采用公司合并的方式接手，按照《中华人民共和国民法典》的规定，公司合并的时候，合并各方的债权、债务，都由合并后继续存在的公司或者新设立的公司来继承。 要是以资产收购的方式接手，收购方一般只对收购的资产负责，不用承担原公司的债务。但要是在收购协议里明确说了要承担部分或者全部债务，那就得按照约定来办。 为了避免潜在的债务风险，在接手公司之前，一定要对公司做全面的尽职调查，像财务状况、有没有未决诉讼这些都要查清楚。同时，在相关协议里要明确约定好债务由谁承担。要是发现原股东隐瞒了债务，就可以依据协议追究他们的违约责任。律图天津
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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