债权债务 法律问答
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和平区-杨君...律师7分钟前解答了“债权债务”问题
和平区-王畅律师17分钟前解答了“债权债务”问题
和平区-盛家...律师5分钟前解答了“债权债务”问题
和平区-陈向...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
解玉丽律师
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公司类型变更了，债务责任要怎样划分[律师回复] 公司类型变更后，债务该由谁来承担呢？其实，不管公司类型怎么变，像从有限责任公司变成股份有限公司，还是反过来，前后的公司在法律上都是同一个主体，债务不会跟着公司类型变化而消失，公司仍然要对变更前后的债务负责。 法律规定，公司要用全部财产偿还债务。对于有限责任公司，股东按认缴的出资额对公司担责；股份有限公司的股东则以认购的股份为限承担责任。 在公司变更类型时，得依法通知债权人，还要进行公告。债权人知道公司类型变更后，是有权要求公司提前还钱，或者提供担保的。如果公司没按法定程序通知、公告债权人，导致债权人有损失，公司就得赔偿。 总结来说，公司类型变了，原债务的责任人还是变更后的公司，债务会跟着公司主体一直延续，责任划分一般还是按照前面说的原则来，不会因为公司类型的改变而重新划分。要是你对这方面还有其他疑问，可以进一步咨询专业人士。律图天津
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企业破产时，债权保全该如何处理[律师回复] 企业破产时，债权保全得按法定程序来处理。法院受理破产申请后，有关债务人财产的保全措施要解除，执行程序也得中止。为啥呢？因为破产程序优先且统一，这么做是为了保障所有债权人能公平受偿。之前债权人通过诉讼等手段做的债权保全，像查封、扣押、冻结这些，都得解除，相关财产会被纳入破产财产统一分配。 已经采取了保全措施的债权人，要赶紧向管理人申报债权。申报的时候，得书面说明债权数额，还有有没有财产担保，并且提交相关证据。要是债权有担保，债权人能就担保财产优先受偿。 到了破产财产分配阶段，管理人会按法定顺序清偿。破产财产先优先清偿破产费用和共益债务，之后按下面的顺序来：第一是破产人欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等；第二是破产人欠缴的除前面说的以外的社会保险费用和所欠税款；第三是普通破产债权。 要是债权人对债权表记载的债权有意见，可以向受理破产申请的法院起诉，以此维护自己的合法权益。律图天津
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债务存续中股东未实缴出资该如何处理[律师回复] 在债务存在期间，如果股东没有按规定交足出资额，下面有几种处理办法。 1、公司催促缴纳：按照《中华人民共和国民法典》，股东是有出资责任的。公司可以给没交足钱的股东发书面的催缴通知，让他在合适的时间内把钱交上。要是股东收到通知后还不行动，公司就可以开股东会，决定把这个股东从公司里除名。 2、其他股东要求承担违约后果：股东之间签的出资协议就跟合同一样。没交足钱的股东违反了这个协议，那些已经把钱交够的股东就能按照协议，让他承担违约的责任，赔偿因为没交足钱而造成的损失。 3、债权人要求行使权利：要是公司还不上债，债权人可以根据法律规定，要求那些出资时间还没到的股东，在没出钱的范围内，对公司还不上的债承担补充赔偿的责任。 4、面临行政方面的处罚：要是公司虚报注册的资金，或者股东假装出资，公司登记的部门可能会让他们把问题改过来，还会对他们罚款。 股东不按规定交足钱，不光对公司和其他股东有损害，也会影响债权人的合法权益。相关的人可以通过上面说的这些法律途径，来维护自己的权益。律图天津
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若公司资不抵债无力还钱债务要怎么做[律师回复] 公司要是资不抵债还不上钱了，有几种处理债务的办法。 第一种是自行和解。公司可以和债权人商量，达成债务清偿的协议。比如把还款时间往后延，或者减免一部分债务，也能用实物或者公司股权来抵债。不过，自行和解的时候一定要签书面协议，把双方的权利和义务写清楚，这样能避免以后产生纠纷。 要是和解谈不拢，就可以走破产程序。按照法律规定，如果债务人还不上到期的债务，而且资产也不够还所有的债，或者明显没能力还钱，那债务人自己可以向法院申请重整、和解或者破产清算。债权人也能向法院申请让债务人重整或者破产清算。法院受理之后，会指定破产管理人来接管公司财产，对公司的资产进行清算和评估，然后按照法定顺序来还债。这个顺序是，先还破产费用和共益债务，接着是职工工资等，再是社会保险费用和税款，最后才是普通破产债权。 还有一种情况，如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，故意逃避债务，严重损害了公司债权人的利益，那股东就得对公司债务承担连带责任。这时候，债权人就可以要求股东来还钱。律图天津
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接手别人的公司原公司债务怎么办[律师回复] 接手别人的公司，原公司债务怎么处理呢？这得分不同情况来看。 要是通过股权转让的方式接手公司，公司的主体资格其实没变，所以公司的债务还是由公司自己承担。这是因为公司是独立法人，要用自己全部财产来还公司债务。新股东呢，只需要以自己认缴的出资额或者认购的股份为限，对公司承担责任。不过，如果原股东没履行或者没完全履行出资义务，而新股东知道或者应该知道这种情况，那新股东可能就得和原股东一起承担连带责任了。 要是采用公司合并的方式接手，按照《中华人民共和国民法典》的规定，公司合并的时候，合并各方的债权、债务，都由合并后继续存在的公司或者新设立的公司来继承。 要是以资产收购的方式接手，收购方一般只对收购的资产负责，不用承担原公司的债务。但要是在收购协议里明确说了要承担部分或者全部债务，那就得按照约定来办。 为了避免潜在的债务风险，在接手公司之前，一定要对公司做全面的尽职调查，像财务状况、有没有未决诉讼这些都要查清楚。同时，在相关协议里要明确约定好债务由谁承担。要是发现原股东隐瞒了债务，就可以依据协议追究他们的违约责任。律图天津
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律师说法·债权债务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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