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上班半年没有找我签合同,今天突然找我签合同,我应该签合同吗,签合日期是今天的还是入职之前的,如果签合同能要求赔偿11月之内的二倍赔偿吗
[律师回复] 您好,一年以内没有签劳动合同,在第二个月可以申请双倍工资
张倩律师
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工作四个月8000-1个月四个月没签劳动合同我应该拿到多少赔偿金
[律师回复] 您好,您可以得到三个月的双倍工资
张倩律师
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试用期三个月最后一天被辞退 被HR叫到办公室签字了 能要到赔偿吗?
[律师回复] 您好,如果签字的文件是正常的离职手续文件,且劳动者在签字时未明确表示放弃赔偿等权益,那么该签字并不影响劳动者后续要求赔偿的权利。 但如果签字的文件中包含了劳动者自愿放弃赔偿等类似内容,且劳动者是在知晓该内容的情况下签字的,那么一般情况下难以再要求用人单位支付赔偿,除非能够证明签字时存在欺诈、胁迫等情形导致签字并非真实意愿
张倩律师
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员工个人原因离职,公司因为大意忘了续签3个月的合同,需要赔偿吗
[律师回复] 你好建议您详细描述问题
张倩律师
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我在单位干了8年可改革变两家公司我合同没到期单位叫我提前2月签的合同我没签单叫我把工作交了,原来签的合同快到期在签签第三次了可单位不理也不安排工作是不是想抄我,也没通知我
[律师回复] 您好,您可以申请劳动仲裁
张倩律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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