公司经营 法律问答
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注销公司合伙人不签字该怎么处理[律师回复] 注销公司时合伙人不签字怎么办？以下是处理办法。 先看合伙协议，一般里面会有公司注销等大事的决策办法。要是协议写明一定比例的合伙人同意就能决定注销，而且已经达到这个比例，哪怕有合伙人不签字，也能按协议推进注销流程。 如果协议没说这些，就和不签字的合伙人聊一聊，问问他为啥不签。要是因为利益分配之类的事情有分歧，可以商量着调整方案，争取达成一致。 要是沟通没用，就走法律途径，向法院起诉，让法院判决公司清算和注销。起诉得准备好能证明公司符合注销条件的证据，像公司经营难、干不下去了这类证据。法院审理后，认定符合法定条件，会作出判决，拿着判决就能完成公司注销。 整个处理需要严格按法律法规和公司章程的程序来，保证每一步都合法，避免引发新的法律风险。要是你对这些流程还有疑问，可以进一步咨询，专业人士能提供更精准的帮助。律图天津
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公司解散之后是否还得担法律责任[律师回复] 公司解散后，在一些情况下仍要承担法律责任。公司解散时，必须依法进行清算。在清算期间，公司依旧存续，不过不能开展和清算无关的经营活动。 要是清算组没有按照规定履行通知和公告义务，使得债权人没能及时申报债权，最终未获得清偿，那么清算组成员要对债权人的损失进行赔偿。 如果公司没有经过依法清算就办理了注销登记，而股东或第三人在公司登记机关办理注销登记时，承诺对公司债务承担责任，债权人可以要求他们对公司债务承担相应的民事责任。 另外，公司解散后要是发现存在未了结的合同义务、侵权责任等，需要用公司的剩余财产来承担责任。要是财产已经分配完毕，相关责任人可能就要担责了。 给大家的建议是，公司在解散时，一定要严格按照法律规定进行清算，清算组要认真履行通知和公告义务。股东和第三人在办理注销登记时，要谨慎承诺对公司债务承担责任。如果遇到相关法律问题，要及时咨询专业律师，维护自身合法权益。律图天津
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股东不同意公司注销，法人可起诉撤销不[律师回复] 1.法人通常不能起诉撤销公司注销决议。公司注销经股东会作出有效决议，即便部分股东不同意，只要按章程规定表决程序通过，决议即为合法有效。法人作为组织，其意志由法定代表人体现，法定代表人不能因部分股东不同意，就以法人名义起诉撤销。 2.若股东会决议的召集程序、表决方式违反法律、行政法规或公司章程，或决议内容违反公司章程，股东可在决议作出之日起六十日内，请求法院撤销。但法人一般不具备此诉权。 3.建议股东密切关注股东会决议过程，若发现存在上述违法违规情况，及时在规定时间内通过法律途径维护自身权益。同时，公司应严格遵守法律法规和公司章程规定的程序进行决策，保障决议的合法性和有效性。律图天津
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老板公司倒闭了有什么法律后果[律师回复] 老板公司倒闭需依法清算，财产按规定分配，资不抵债要申请破产，违法则担责。 1.清算流程：老板需成立清算组，清理公司财产、编制资产负债表和财产清单。清算期间公司存续，但不得开展无关经营活动。 2.财产分配：公司财产先支付清算费用、职工工资、社保费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿债务后，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。 3.资不抵债处理：若清算后财产不足清偿债务，应依法向法院申请宣告破产。 4.违法责任：老板在公司经营及倒闭过程中存在虚假出资、抽逃出资、隐匿或转移公司财产等违法行为，需承担民事、行政甚至刑事责任。建议老板严格依法进行清算，确保各方权益，避免违法行为。律图天津
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律师说法·公司经营
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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