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客户拿到电商图后能否让其他人使用[律师回复] 1、客户拿到电商图后能不能让别人用，得具体情况具体分析。要是客户和电商图提供者签的合同里明确写了禁止转授权，客户还把图给别人用，那这就是违约了。按照《民法典》，签合同的双方得按约定好好履行自己的义务，违反合同约定是要担责的，像赔偿损失这种情况就可能会出现。 2、要是合同没说能不能让别人用，那就得看电商图的著作权归谁。要是著作权属于电商图提供者，客户擅自把图给别人用，有可能就侵犯人家的著作权了。依据《著作权法》，著作权人对自己的作品有复制、发行、出租、展览等权利，没经过人家著作权人同意就用作品，可能要承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失这些民事上的责任。 3、如果客户是通过合法途径拿到了电商图的著作权，那么在著作权允许的范围内，客户自己就能决定要不要把图给别人用了。 客户在考虑让不让别人用电商图的时候，最好先看合同约定，搞清楚著作权归属，这样能避免陷入违约或者侵权的纠纷里。律图天津
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律师说法·互联网纠纷
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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