交通事故 法律问答
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南开区-杨君...律师12分钟前解答了“交通事故”问题
南开区-徐富...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
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车主在交通事故垫付伤者费用，保险会返还吗[律师回复] 在交通事故里，车主垫付伤者费用后，保险是有可能返还的，但也有不返还的情况。 要是车主买了合适的保险，并且符合保险合同的规定，保险就会按规则进行赔付。就拿交强险来说，它能在责任限额内赔偿受害人的人身伤害和财产损失。还有商业三者险，如果车主在事故中有责任，保险公司会按照合同约定，赔偿超出交强险部分的合理费用。 车主垫付费用之后，要赶快收集和留存好相关证据，像医院的诊断证明、费用清单、发票这些都得留好。然后找保险公司申请理赔，把这些证据材料交上去。保险公司进行审核，要是垫付的费用属于保险责任范围，而且合情合理，就会把钱返还给车主。 不过有些情况保险是不会返还费用的。要是车主没按照保险合同的约定做，比如没有及时报案，或者驾驶人有酒驾这类违法行为，保险公司就可能依据合同条款拒绝赔偿。另外，如果垫付的费用超过了保险责任范围，或者费用不合理，超出的部分保险公司也不会返还。所以车主在处理交通事故垫付费用时，一定要多注意这些方面。律图天津
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当汽车撞坏电瓶车，要如何进行赔付[律师回复] 汽车撞坏电瓶车，赔付根据事故责任划分确定。 交警部门会根据现场勘查、当事人陈述等出具交通事故责任认定书来划分责任，一般包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。 要是汽车一方负全部责任，汽车方保险公司要在交强险责任限额内赔偿电瓶车的财产损失和人员伤亡。财产损失赔偿限额赔电瓶车维修等费用；医疗费用赔偿限额管驾乘人员的医疗费、住院费等；死亡伤残赔偿限额针对伤残、死亡情况赔付。超出交强险限额部分，由汽车方商业三者险按合同赔，没有商业三者险或赔偿不足，汽车方自己承担。 要是双方都有责任，交强险先赔，不足部分按双方责任比例分担。比如汽车方主责，承担70% - 80%赔偿责任；同等责任各承担50%；次责承担30% - 40%。 要是电瓶车一方负全部责任，汽车方无责，汽车方交强险在无责赔偿限额内赔偿，超出部分汽车方不用承担。 整个过程中，当事人要及时报警和向保险公司报案，保留好票据、病历等证据，这样才能顺利获得赔偿。律图天津
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车祸伤残赔偿年限该通过什么方式确定[律师回复] 车祸伤残赔偿年限得根据不同情况来定。先说残疾赔偿金，一般按二十年算。不过要是受害人六十周岁以上，年龄每大一岁，赔偿年限就减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年算。这么定是依据人身损害赔偿的相关规定，目的是合理补偿受害人因为伤残，以后可能损失的收入。 被扶养人生活费的赔偿年限算法和残疾赔偿金不一样。如果被扶养人是未成年人，就计算到他满十八周岁；要是被扶养人既没有劳动能力，也没有其他生活来源，那就计算二十年。同样，被扶养人六十周岁以上的，年龄每增加一岁，赔偿年限减少一年；七十五周岁以上的，按五年算。 在确定赔偿年限时，通常从定残那天开始算，这得有医疗机构的诊断证明、伤残鉴定报告等做依据。伤残鉴定得找专业的鉴定机构，他们出的鉴定意见很重要。在打官司的时候，法院会根据双方拿出来的证据，按照法律规定来最终确定赔偿年限。所以，当事人要注意收集病历、鉴定报告这些相关证据，这样才能保障自己的合法权益，让赔偿年限的确定符合法律规定。律图天津
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开车祸护理人员误工证明要怎么做[律师回复] 1、车祸护理人员误工证明很关键，它能确定护理人员因为照顾伤者而产生的误工损失。制作误工证明一般可以按下面这些步骤来做。 2、误工证明得由护理人员所在单位开。证明里要写清楚护理人员的基本情况，像姓名、性别、身份证号、职位等。还要说明护理人员入职时间和担任的职位，这样能证明他工作稳定，收入合理。另外，要明确误工的时间，也就是从开始护理到能正常工作的具体时间段，这个时间要和医疗资料里显示的护理期对上。 3、证明要把护理人员的收入情况写详细。要写清楚正常工作时每个月或者每天的工资标准，这个工资要和考勤记录、工资条等能对得上。奖金、津贴等其他收入的计算方式和平均数额也要列出来。要是护理人员工资不固定，那就提供近一年的平均工资。 4、要在证明里说明护理人员因为照顾伤者请假，导致工资、奖金、津贴等实际收入减少的情况。要是收入没减少，可能就没办法要求赔偿误工费。 5、误工证明要盖上单位公章，还要注明单位的联系电话和地址，这样能保证证明是可信的。单位负责人或者财务人员要签字确认。同时，护理人员最好准备好劳动合同、工资银行流水、完税证明等材料，和误工证明相互印证。现在法律行业越来越注重证据的真实性和关联性，这些材料能更好地保障护理人员主张误工费的权益，也符合未来法律实践中对证据严谨性的要求。律图天津
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重大过失造成车辆损坏要如何赔偿[律师回复] 车辆因重大过失损坏后的赔偿问题，得依据不同情形来确定赔偿的主体和方式。 在工作场景中，要是员工因为重大过失把车辆弄坏了，按照《民法典》的规定，用人单位先担起侵权责任。之后呢，单位是有权利向这个有重大过失的员工去要钱的，也就是追偿部分或者全部损失。简单来说，就是先由单位给车辆的损失买单，再找员工要回来一部分或者全部。 要是在交通事故的时候，有一方因为重大过失把对方车辆给弄坏了，《道路交通安全法》规定，先让保险公司在交强险和商业三者险的责任范围内进行赔偿。要是保险赔完还不够，那就得由有重大过失的那个人接着赔。 还有无偿帮工的情况，如果帮工人有重大过失导致车辆损坏，被帮工人先赔钱，之后可以向帮工人追要赔偿。 赔偿的数额呢，一般是以车辆实际损失来算，像维修车辆花的钱，还有车辆贬值的损失（这个得找专业的评估）都算在内。遇到这种事儿，双方可以先坐下来商量商量赔偿的金额和给钱的方式。要是商量不拢，受损的一方就可以去法院起诉。到时候，法院会根据双方拿出来的证据和实际情况，来判定到底该赔多少。所以大家遇到这类情况，心里要有个底，知道该怎么解决。律图天津
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律师说法·交通事故
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股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
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本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
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股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
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