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[律师回复] 您好,建议您与公司协商或申请劳动仲裁
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朋友去工地偷钢筋 被抓了。然后一年后 说我也去过。 但是在一年前 我做过口供了。从来没有去过工地。也没有任何证明 我去过。 这个没事吧
[律师回复] 具体情况可以说说吗,方便解答您的问题
张烜墚律师
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我有劳动纠纷
[律师回复] 您好,建议您详细描述问题
张倩律师
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长期病假后,到期,之前与单位协商换岗,始终不渝解决,现在人事要约谈
[律师回复] 您好,建议您详细描述情况
张倩律师
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您好,单位最近进行等级管理师评比,以前我是主管职位,这个职位已经工作10年了,今年刚出台这个评选方法,被通知没有通过,名次靠后,将调离主管岗位,去哪个岗位等通知,薪资降幅较大,我想问一下,这种没通知我评选分数和依据,直接通知结果,合法吗?谢谢
[律师回复] 单位未通知评选分数和依据,直接通知结果的行为,可能不符合法律规定。
张倩律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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