公司经营 法律问答
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被公司开除需要办理什么手续[律师回复] 结论： 当被公司开除时，通常需办理出具解除劳动合同证明、进行工作交接、结算工资及经济补偿（若有）、办理社保及公积金减员手续等。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，公司开除员工时出具解除劳动合同证明是法定义务。该证明能明确双方劳动关系解除情况，为劳动者后续就业、社保转移等提供重要依据。工作交接能保障公司业务连续性，劳动者有义务配合完成。在工资结算方面，法律规定用人单位应在解除劳动合同时一次性付清工资，以保障劳动者的合法权益。而经济补偿在符合法定情形时，如用人单位违法解除劳动合同等，用人单位需依法支付。办理社保、公积金减员手续，能使劳动者后续顺利接续相关关系。如果您在被公司开除后，遇到公司未按规定办理相关手续的情况，建议及时向专业法律人士咨询，维护自身合法权益。律图天津
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公司注销离婚了怎么办理[律师回复] 结论： 公司注销与离婚属于不同法律范畴，二者在程序、涉及事项等方面均有明显区别，在公司存续期间，离婚通常不必然导致公司注销。 法律解析： 1、公司注销方面，需遵循严格的法定程序，比如要进行清算，明确公司的债权债务等情况。完成清算后，还需提交如清算报告等相关文件，向工商行政管理部门提出注销申请，整个过程受公司相关法律法规的规制。 2、离婚主要涉及夫妻共同财产分割、债务处理等。对于公司股权分割，若夫妻双方能协商一致，可按约定处理股权归属及转让等；协商不成则通过诉讼解决。 3、一般情况下，即便夫妻离婚，只要没有双方共同决定或者其他法定情形，公司不会因离婚而注销，二者遵循不同的法律规定。 若在公司注销或离婚涉及公司股权等相关具体法律问题时，建议及时向专业法律人士咨询，以便妥善处理。律图天津
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公司结业遣散费要给多少[律师回复] 结论： 公司结业遣散员工需支付经济补偿金，支付标准按劳动者在本单位工作年限计算，存在月工资高于特定标准等特殊情形时有相应支付限制。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司结业遣散员工支付经济补偿金时： 1. 一般标准：按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。这里的月工资是劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 2. 特殊标准：若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付经济补偿年限最高不超过十二年。 公司结业遣散员工涉及的经济补偿金支付问题较为复杂，若在实际操作中遇到难以确定支付标准、计算年限等相关问题，建议及时向专业律师咨询，以确保自身合法权益得到有效保障。律图天津
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公司不分红股东如何申请公司解散[律师回复] 结论： 公司不分红且符合法定条件时，股东可申请公司解散。 法律解析： 根据《公司法》规定，股东要证明公司连续五年不向股东分配利润，同时这五年公司连续盈利且符合分配利润条件，这是股东申请公司解散的前提之一。此外，股东可先通过股东会决议等方式向公司提出要求分红的请求，若公司在合理期限内未有效回应，股东有权召集并主持临时股东会，对公司解散等重大事项进行表决。当表决通过公司解散决议后，股东便可向法院提起解散公司的诉讼。这一系列程序旨在保障股东的合法权益，因为如果公司长期不分红且符合分红条件，股东的利益可能会受到损害。如果您在公司经营中遇到类似情况，建议您及时咨询专业法律人士，他们能够根据具体情况为您提供更详细、准确的法律建议和帮助，以确保您的权益得到妥善维护。律图天津
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各占50%股份如何解散公司[律师回复] （一）如果各股东占50%股份想要通过协商一致的方式解散公司，那么一定要签订书面协议。这个书面协议要详细地涵盖清算事项，例如公司的债务如何清算，哪些债务优先偿还等，还有资产分配的内容，像公司的固定资产、流动资产等如何在股东之间分配。这样做可以避免后续可能出现的纠纷，因为书面协议具有明确的法律效力，能够清晰地界定各方的权利和义务。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。 （二）在无法协商一致的情况下向法院提起解散公司之诉时，要清楚法定条件。比如公司经营管理发生严重困难，这里的严重困难可以是公司持续亏损、管理决策无法正常进行等情况；继续存续会使股东利益受到重大损失，例如股东的投资无法得到回报且不断缩水；并且要确定通过其他途径不能解决，这意味着股东已经尝试过如内部调解等其他办法但都没有效果。法院在诉讼过程中会审查公司的实际经营状况，包括公司的财务状况、业务开展情况等，还会审查股东之间的矛盾，例如矛盾的根源、矛盾的激烈程度等因素。如果符合这些法定条件，法院会判决解散公司并且指定清算组进行清算。清算组会负责处理公司的债权债务，按照法定顺序偿还债务，以及进行资产分配等事宜，保障各方的合法权益。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百八十二条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。律图天津
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律师说法·公司经营
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